职业大厅升级选择(魔兽世界备战10.0，聊聊常规途径练小号的方法)

导读职业大厅升级选择文章列表:1、魔兽世界备战10.0，聊聊常规途径练小号的方法2、2022年高技能人才在苏州申报职称评审，以下三点你都了解了吗？3、饮食服务中心：东餐厅、西餐

职业大厅升级选择文章列表:

1、魔兽世界备战10.0，聊聊常规途径练小号的方法
2、2022年高技能人才在苏州申报职称评审，以下三点你都了解了吗？
3、饮食服务中心：东餐厅、西餐厅完成全面升级改造
4、从工作主力到背锅侠，基层办事窗口的临时工为何这么多？
5、想申报高级职称的你，高研班学习了吗？

魔兽世界备战10.0，聊聊常规途径练小号的方法

“智慧烈风”buff在今年10月6号就在正式服开启了，这个buff再配上PVP模式下额外15%（联盟）的经验收益，即便用最传统的“任务副本”方式感觉练小号速度也非常快。

这边就简单说一下我自己的练级流程（仅限于“副本任务”模式，不考虑战场、霜火岭小宠物、站桩、直升等等，另外说一下，霜火岭小宠物现在有可能被封号），各位有什么其他好的办法也可以分享一下。

一、时间线

表面上看，克罗米给我们提供了一大堆时间线来选择，但其实时间线本质上看只有2条：

“当前”时间线

“过去”时间线

也就是说，如果不找克罗米修改时间线的话小号会处在“当前”时间线中，跟练级有关系的只有2点——第一，只能排“争霸艾泽拉斯”阶段版本的几个五人本；第二，老地图（例如“外域”，“德拉诺”等）的怪物并不严格遵守“动态等级”机制。

哦，对了，还有一点非常重要，这点跟游戏系统本身没关系，纯粹属于人为因素——如果是“当前”时间线的话，你在库尔提拉斯和祖达萨2块地图（也就是“争霸艾泽拉斯”联盟部落的那两块地图）做任务的话，大概率会遇到那种起着不规则英文名称的敌对阵营玩家在各个任务怪刷新的位置蹲点跟你抢怪，基本上可以确定是使用脚本的机器人。至于为什么有人会干这么恶心人的事情，有热心网友表示这些抢任务怪的机器人大概率是工作室的号，抢任务怪的目的是破坏小号正常的练级体验（毕竟正宗新人只能玩“当前”时间线），然后提升他们找代练的可能性。不过这也只是个未证实的说法，但可以确定的是这种脚本号举报之后基本是会被永封的，嗯。

“过去”时间线不管你选择哪一条，“德拉诺”也好，“燃烧的远征”也罢，唯一影响的其实只有——起始的引导任务；你可以排的随机五人本种类。

前者基本可以忽略，假设你真的不晓得每条时间线的引导任务在哪里接，那么你可以先切到自己想做任务的那条时间线，把引导任务做完，然后再回主城找克罗米切到想要排随机本的时间线。

举例来说，你想在“熊猫人之谜”版本做任务，然后排“巫妖王之怒”的五人本，那就先找克罗米切“熊猫人之谜”时间线，然后顺着指引一直把任务做到进入第一个村子见到传送门，然后从传送门回主城找克罗米切“巫妖王之怒”时间线，接着再回到熊猫人的地图继续做任务，这个时候熊猫人那边的任务和怪物继续享受动态等级机制，同时随机副本池也都是“巫妖王之怒”里面的。

二、任务路线推荐

谈一下我个人从国庆假期开始玩小号的感受，不一定是最优，但保证都是真实的，希望各位可以参考。

首先来说任务方面。我个人建议起手从潘达利亚开始做，不管你是英雄职业，同盟种族还是从流放者海岛出来，至少有个60%的自行车。潘达利亚的起始地图“翡翠林”相对来说比较平坦开阔，不像斯托颂谷地和霜火岭有乱七八糟的洞穴需要你去钻；怪物也好打，不仅伤害低，而且没什么控制类的技能，怪物的密度也可以接受。

如果你顺着主线做，顺便完成魔古族十雷台的支线，那么在去青龙寺之前就可以在“翡翠林”练到30级，这个时候我会选择在学了小鸟之后去德拉诺或者军团版本继续做任务。理论上来说纯看练级速度的话，德拉诺应该是比“军团再临”快的，但一方面我个人对“军团再临”感情比较深，另一方面达拉然炉石不管什么版本用处都挺大。

如果你选择的是《军团再临》，那么第一件神器尽量选择任务流程短的去做，反正目的也是为了开职业大厅然后走后面的流程，这边我仅凭个人记忆整理了某几个职业流程比较长的神器任务，各位拿第一件神器的时候可以尽量去避开（反正大家都拿的传家宝）。

盗贼——奇袭神器

猎人——兽王神器

术士——毁灭神器

圣骑——防骑神器

德鲁伊——熊T神器

萨满——增强神器

牧师——戒律神器

武僧——酒仙神器

法师跟DH神器不了解，战士应该是武器的神器最好拿，狂暴跟防战哪个麻烦忘了。

德拉诺那边感觉上应该是能去戈尔隆德的话就直接去，尤其是部落的朋友，霜火岭的任务流程相比影月谷来说感觉挺麻烦的。

在各种经验buff的加成下，无论是“德拉诺”还是“军团再临”，基本上2张地图的任务清掉大部分就可以让你到50了，如果你是边任务边排本的话会更快。

三、五人副本推荐

表面上看“当前”时间线的五人本很舒服，尤其是“自由镇”可以直接尾王，“地渊孢林”大多数队伍也会选择只打一号尾王，“维克雷斯庄园”和“阿塔达萨”个人感觉基本全程白给，毫无难度。

但是，问题来了——自由镇和地渊孢林两个本需要做大量的跳怪工作，如果队伍里有一两个正宗的新手估计会闹得很不愉快，维克雷斯庄园屠夫的房间和前面走廊总是有很狂的T一波全拉然后暴毙导致团灭，不仅影响心态还浪费时间，所以我个人挺不愿意打争霸艾泽拉斯的五人本。

这里比较推荐的是《巫妖王之怒》和《熊猫人之谜》两个资料片的五人本。首先这些五人本进本之后都可以直接接到副本任务，经验还是挺可观的；其次就是这俩资料片的五人本基本没有什么特别复杂的机制，遵循“T拉住，奶加好，DPS全力，有什么躲什么”基本就OK，当然《巫妖王之怒》有的怪数值上还是挺离谱的，比如：

闪电大厅的一号（T高压）

闪电大厅尾王前面的小怪（团血压力）

魔环的一号和二号（团血压力）

乌巅尾王

祖达克尾王（T高压）

别的基本上白给。

为什么不推荐《军团再临》五人本？不能直接接副本任务，尾王没人会玩儿灯的话=长痛。

为什么不推荐《燃烧远征》五人本？感觉小怪数值比WLK的还要离谱。

为什么不推荐“经典旧世”五人本？哀嚎，黑石深渊尾王区，斯坦索姆这几个本流程实在过于漫长。

顺便一说，《德拉诺之王》的五人本也还行，数值可以接受，机制也没什么特别的，比如“永茂林地”倒数第二个法师BOSS的火圈，即便不跳起来躲硬吃也能刷起来，尾王一个人踩花靠DPS也能强压过去……但缺点就是本里不能直接交接任务。

四、50级之后

虽然48级就可以去暗影界，但我还是习惯50级再去。到了暗影界大家就比较熟悉了，所以最后我就再说3点：

格里恩地图右下角可以快速刷新的那几只稀有野兽是可以涨“帮助格里恩”那个任务的进度条的，在保证自己不被敌方阵营大号守尸的前提下尽量全都摸了；

到了奥利波斯之后，建议在接了相关任务之后第一时间去飞行点旁边的掮灵商人那里买名望升级道具，直接把名望升到60，后面如果你通过做地图上的区域奖励把名望提到一定程度之后想起来买这玩意儿的话，同样只能把名望拉到60，相当于白白浪费了几个名望等级；

可以先去4块地图先把“帮助XX盟约”的任务接了，再把“凋魂之殇、仙林迷雾、通灵战潮”的副本任务都接了，然后再开始边任务边排本。

2022年高技能人才在苏州申报职称评审，以下三点你都了解了吗？

在申报职称这条路上，如果你有困惑与问题，关注我，老魏帮你解决。

学历不够，技能来凑。没错！高技能人才一样能够参加职称评审。在3月23日，苏州市人社局发布了《关于开展2022年苏州市工程系列高技能人才职称评审工作的通知》，具体都讲了哪些内容呢？

图片来源：苏州市人社局

完整的通知内容老魏放在文章结尾了，今天老魏就其中的三点内容来和大家做个分享

1. 申报范围

高技能人才是指取得高级工、技师、高级技师国家职业资格证书或职业技能等级证书的人员。

苏州市专门成立了苏州市高技能人才中级专业技术资格评审委员会，负责全市高技能人才的中、初级职称评审工作

高级职称的话仍按照原渠道进行申报

2. 申报时间

线上申报时间为2022年4月1日-5月15日，申报的平台是江苏人社网办服务大厅

申报材料受理截止时间为2022年5月31日17:00

注意：如果您是高技能人才并且有今年申报职称的意向的话，可千万别错过这段申报时间，不然错过又要再等一年了

3. 申报要求

关于学历和资历：

获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理工程师职称。

获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业工程师职称

关于继续教育：

高技能人才参加职称评审对继续教育不做要求

关于业绩、成果：

高技能人才申报职称评审以职业能力和工作业绩评定为重点，但申报者提供的相关业绩材料必须真实有效，且不能提供“业绩白条”

完整的通知内容请看下图：

图片来源：苏州市人社局

倘若您在以下范围内遇到问题与难题：

①初定助理工程师

②申报评审工程师或高级工程师

③职称学时、职业资格（技能）考证

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私信给我

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饮食服务中心：东餐厅、西餐厅完成全面升级改造

为更好地服务于师生，以可口放心的饭菜、温馨优雅的就餐环境迎接新学期，漯河职院利用整个暑假，对学校东餐厅、西餐厅进行了全面的升级改造。

饮食服务中心按照学校要求，在时间紧、任务重的情况下，加班加点，对餐厅地面、墙面等进行重新粉刷，对大厅屋顶进行了造型吊顶，安装了20台大型中央空调保障就餐环境的舒适。后厨操作区域按照“明厨亮灶”要求高标准施工，引进两台大型自动洗碗消毒系统，确保全校师生用餐卫生。同时，对售饭窗口进行了包装美化，灯箱片上实行眀码标价，注明原材料品种及重量，让师生消费的明眀白白，并在以往的基础上又丰富了饭菜的品种，在低价位就能品尝到各地的风味小吃，满足师生的就餐需求。

在饮食服务中心全体工作人员的共同努力下，学校东餐厅、西餐厅于新学期开学之际成功完成改造，正在以崭新的面貌迎接师生的到来。

从工作主力到背锅侠，基层办事窗口的临时工为何这么多？

窗口作为连接群众、直面群众的平台，是基层政府的“门面”和“口碑”。半月谈记者调查发现，随着基层审批服务机构的普及，窗口办理事项的增多，不少办事大厅、政务服务中心等常通过聘用临时工作人员的方式，缓解人员紧缺压力。这些“临时工”中，有的勤恳工作、任劳任怨；有的抱着“反正是临时工，不开心就不干了”的心态，面对办事群众时缺乏耐心。同时，部分基层窗口在遇到问题时，“临时工”的身份也成了“背锅侠”“挡箭牌”。

窗口“临时工”野蛮生长

家里有事、岳母病了……在中部某乡镇便民服务中心，4个窗口只有一位“临时工”在上班，另外3名在编工作人员常常因非工作原因“缺席”。面对上百项基层业务，“临时工”俨然成了中心的办事主力。

半月谈记者走访中部多个省份的基层审批服务机构发现，部分窗口存在“有编制不干活，‘临时工’在一线”“临时工背锅侠”的乱象。此外，部分“临时工”存在待遇保障差、业务不熟练、积极性不高等问题。

“脏活累活全是你干，做得比别人多，扛的事情比别人大，拿的比别人少。”长沙市一名社区窗口工作者总结，整个社区几乎都是“临聘人员”，有编制的很少。遇上疫情防控、自然抢险等都要一起上，由于社区是前线，出问题也是第一责任，心理压力很大。

多个乡镇政务中心的工作人员告诉半月谈记者，他们的待遇常常得不到保障，甚至被要求“提前到岗，晚点下班”，发工资时心理落差很大，“月工资就1000多元，来回油钱不少，又没有晋升的空间，几度想提出离职”。

湖南某市社保部门多名窗口办事员表示：“从事这项工作归属感不强，时常感到被左右拉扯。一方面办事群众不满意时，会说‘都是临时工，把你们领导喊出来’；另一方面领导告诉我们‘你们坐在这里就代表政府，应为群众把事情办好’。”

还有一部分临聘人员对待工作投入感少，甚至应付了事，引起办事群众不满。去年年初，某单位社保专干小黄前往人社部门办事，向窗口咨询详细业务流程时，窗口工作者含糊回应几句后，就不愿多说，摆摆手示意她赶紧走。她投诉该情况后，得到回应：窗口办事员是临聘人员。

半月谈记者发现，部分基层审批服务机构管理不够规范，工作纪律松弛。某乡镇便民服务中心多个办公电脑长期未使用，键盘堆积一层灰尘，办事人员只见照片不见人；上班时间，部分办公人员在办公区聚群跳舞。在另一个乡镇便民服务中心，二楼竟藏有一台配套齐全的麻将机。

聘用机制复杂，素质良莠不齐

机关事业单位受编制所限，在需要更多人手办事时，聘用非编制员工是一种普遍现象，在一些工作重复性较高的窗口单位尤为明显。

半月谈记者走访中发现，部分街道(乡镇)基层审批服务机构“临时工”职业技能水平不足，对本职工作业务不熟悉。还有部分“临时工”存在和办事群众交流靠“吼”、态度敷衍等问题。受访干部介绍，当前聘用机制复杂多元，“临时工”素质良莠不齐。

部分窗口的临聘人员需通过统一考试上岗，有的岗位还设有学历要求；部分岗位的“临时工”通过人力资源公司劳务派遣，一经聘用几乎马上上岗，岗前培训不足，对政策和流程的了解比较片面且不成体系。

身份失衡也易引发心理“鸿沟”。一名街道行政服务中心的临聘人员告诉半月谈记者，工作缺乏认同感是大家的共同感受，由于临聘人员晋升空间非常狭窄，基本上抬头就是“天花板”，待遇也与编制人员相差甚远，自然心理落差较大。还有不少临聘人员反映，编制人员在工作上让他们干脏活累活，加上长期同工不同酬，影响自身工作积极性，和编制人员相处有心理隔阂。

受访基层干部职工认为，当前部分岗位编制设置不合理，事务繁琐的窗口单位存在编制不足、人手不够现象。同时，窗口办事流程信息化建设不足，如一些证明事项不能网上打印、全国信息不联网、跨区域办事不能实现自助等，也增加了窗口人员需求。

窗口不容轻忽，人员需要重视

今年1月，反腐专题片《零容忍》披露了安徽滁州一名“95后”窗口办事员的贪腐细节，经查，按照相关制度，资金托管窗口必须岗位分设，一人收件、一人审核、一人办理凭证，相互监督。但滁州市不动产登记中心未按制度执行，收款、审核、办理凭证全是一个人一条龙操作，几年下来他陆续侵吞公款近7000万元。

受访基层干部表示，有些单位或部门要求并不严格，没有做到“一岗双审”，甚至为方便办事“自办自审”，临聘人员的流动性大，如果产生失职渎职行为，追责有碍，会造成国家财产损失。建议优化岗位编制设置，加大人员培训力度；拓展临聘人员晋升渠道，平衡福利待遇，同时逐步开展公务员聘任制试点。

窗口作为连接群众、直面群众的平台，是基层政府的“门面”和“口碑”。中南财经政法大学教授乔新生认为，应提高服务中心的法律地位，通过立法的方式，将服务中心的职能编制合法化。

多位一线窗口工作者表示，希望单位组织心理辅导和身体素质拓展活动，进一步丰富窗口工作人员业余文化生活，对工作能力较强的临聘人员进行正面宣传和奖励，激发他们干事创业的热情，增强工作的获得感和归属感。

来源：半月谈

想申报高级职称的你，高研班学习了吗？

在申报职称这条路上，如果你有困惑与问题，关注我，老魏帮你解决

看到标题，可能有些朋友还在迷茫，高研班是啥？我需要学吗？

那今天这篇内容主要是给计划在南京参评高级职称的朋友的一份学习攻略

1. 什么是高研班

高研班全称又叫知识更新工程高级研修班，属于继续教育的一部分

2. 谁要学高研班？

根据《关于做好南京市2022年度职称评审工作的通知》有关规定：专业技术人才申报高级职称，需参加 1 个知识更新工程高级研修班线上专题讲座学习

3. 去哪里进行学习？

这应该也是申报人最为关心的一个问题，只需要以下三步

选择“专技人员继续教育平台”

进入后完善个人信息，选择知识更新工程学习

4. 授课方式及课程选择？

简单来理解，高研班也算是另一种类型的网课，主要采用线上专题讲座形式。

在平台中高研班也分成不同的专题，申报高级职称的朋友只要选择一门与自己专业相关的专题学习即可

高研班属于继续教育的一部分，在申报前一定要及时完成对应数量学时的学习，否则耽误了自己的申报，可以说是得不偿失了