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• 1、武安市磁山镇以绣花功夫规范两委干部档案管理
• 2、高校常见易混淆专业的解读四
• 3、河北巨鹿：档案管理数字化服务群众便捷化
• 4、四川总队举办全省消防队伍办公文秘和档案管理业务培训
• 5、2020年中级会计经济法常见考点：证照和档案管理

武安市磁山镇以绣花功夫规范两委干部档案管理

来源：【邯郸日报-邯郸新闻网】

为进一步规范农村“两委”干部人事档案管理工作，提高档案质量和管理水平，近日，武安市磁山镇严格按照《武安市农村“两委”干部档案管理办法》的要求，启动人事档案整理归档工作，以“绣花功夫”扎实做好各个环节细化工作，显著提升了“两委”干部人事档案工作质量。

工作前期，该镇召开专门会议对加强农村“两委”干部档案管理工作进行安排部署，镇党委书记在会上提出总体要求，主管组织的党委副书记做具体安排。

镇党委书记李志强在工作部署会上提出，农村“两委”干部人事档案规范化管理是进一步提升“两委”干部管理，切实增强基层党组织政治领导力的坚实基础，这次人事档案整理要以“真、全、准、细”四个严格为要求，坚持严字当头，细处着手，高位对标，确保档案的真实性、准确性和全面性，全面提升农村干部人事档案。

明确建档内容，破解“建什么”问题。会上，该镇党委副书记寇超对各村党建主管、镇党建办工作人员进行了业务培训，详细讲解了整理范围，完成时限、审核步骤、归档内容和标准。特别强调了《农村干部履历表》填写要求，现场解答了疑问，并对镇党建办统一准备材料和需村干部个人上交材料进行了梳理。

规范建档程序，破解“怎么建”问题。为提高档案内容规范程度，提高归档速度，填写了《农村干部履历表》参考模板，并下发了回收材料清单。为避免《农村干部履历表》填写错误，采用“先审核、后填写”的工作方法，各村集中两委干部培训后，先由各村“两委”干部参照模板填写样表，交由镇党建办进行审核，审核通过后领取空表进行誊写。所有档案资料收齐后经村级党组织初审通过后统一送镇党建办审核归档。

镇党建安排专人负责档案审核整理，在完成全员核酸检测工作后加班加点整理档案，对已经离任的干部档案抽离存放，现任117名“两委”干部档案逐一审核、分类、装订、归档，在全市范围内率先高标完成了“两委”干部档案的整理工作。

严控建档标准，破解“怎么管问题。从开会部署到制作模板，从审核内容到整理入档，从一张张的纸质材料到一柜柜的档案盒，磁山镇以一丝不苟的扎实作风贯穿全流程、各环节。设计档案盒标签、补全短缺材料、分类隔页、打孔装订，确保“两委”干部档案信息真实、可靠、完整，做到编码有序、目录清楚、装订整齐。

截至5月19日，全镇现任“两委”干部117人均实现了“一人一档”，落实离任干部人事档案和现任干部分开管理。同时，为进一步规范档案的管理和使用，建立健全了村干部档案管理制度，制作《两委档案借阅登记表》，采取签字报备程序，确保档案管理的正规性和保密性。今后，将村“两委”干部档案作为落实干部待遇、兑现补贴、推优荐优的重要依据，充分发挥村干部档案的实用性。

邯报融媒体记者李艺璇

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高校常见易混淆专业的解读四

信息管理与信息系统——信息资源管理

相关性：

同属管理学门类下的专业，专业名称相似，均与信息管理相关。一般认为“信息管理与信息系统”和“信息资源管理”都对应“情报学”，因此两个专业被称为“双信专业”。

差异：

信息管理与信息系统:属于管理科学与工程类专业，以研究信息资源管理的理论、技术、方法、经济、政策等为核心，旨在培养具备管理学、计算机科学和信息技术等方面的专业知识，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法，从事信息管理以及信息系统分析设计、管理等方面工作应用型人才。

该专业可以算半个计算机专业，它不是主要搞程序开发的，所学的计算机知识是最基础的，但是很要求广度，从计算机系统到计算机网络，从后台数据库设计到前台软件开发，这样可以确保与开发人员顺利的沟通时。另外半个专业更注重对业务的理解，对系统的架构等宏观方面的理解，出来后一般会在企业的管理层工作，为企业提出IT解决方案，创造价值。

该专业的毕业生可在各种大型或者信息化程度较高的企事业单位部门，从事信息管理信息系统实施管理和评价等方面工作。随着今后信息技术的发展，对信息系统数据的管理、挖掘和分析需求会越来越多，越来越复杂的信息系统，也需要兼具IT知识与业务知识的复合型人才任职项目经理，充当IT行业与客户之间的沟通桥梁。在信息管理这方面需要的人才只会增不会减，这类毕业生在未来的发展，会比较有优势。

信息资源管理:属于图书情报与档案管理类专业,该专业虽然是管理专业，但实际上属于IT、管理类、系统科学类交叉专业，IT是工具，通过IT来实现某个组织，尤其是超大组织的全局性的科学高效管理工作。培养具备信息资源集成管理知识与技能的复合型人才（财务、供应链、系统管理、IT、数学统计学都要懂，还需要很好的综合能力）。毕业生可在机关、企事业单位及其他社会组织从事信息组织、信息资源的开发、利用、管理与咨询服务等工作，如在图书馆档案馆和其他信息机构从事日常信息资源的组织与服务等工作。

如果认真了解的话，会发现信息资源管理和信息管理与信息系统专业很像，课程交叉也不少，甚至很多人找工作就奔招彼此专业的岗位去，也没有本质区别，更不会因为专业名字被拒之门外。这两个专业的就业去向也比较接近。最大的最对口的去向就是去做ERP行业。做信息系统的管理与维护，也是比主流的就业方向。

河北巨鹿：档案管理数字化服务群众便捷化

长城网·冀云客户端记者 胡晓梅

“现在办理退休手续方便又快捷。不到1小时就办好了。”家住邢台市巨鹿县城的张新华打心眼儿里满意。

张新华是一名国有企业职工，今年6月份退休。退休前，他听同事说，前几年办理退休，几个科室来来回回转，几乎“跑断腿”。他做好了来回折腾的心理准备，然而，没想到的是，档案管理的“数字化”让他只跑了一趟就办好了。

高效的办公得益于“数字化”管理的应用。今年，巨鹿县人社局通过“电子档案共享”平台，真正实现了“数据多跑路，群众少跑腿”，走出了一条便民服务的新路径。

档案工作人员从档案密集柜提取档案，然后扫描、整理。

打破壁垒 推行档案管理集中化

将组织部门、人社部门、教育部门三家管辖的干部人事档案集中统一管理；将全县农村党员、干部档案集中存放；企业破产下岗职工、企业参保职工、企业退休职工等社保档案全部纳入统一集中管理……

今年以来，巨鹿县人社局建立档案集中统一管理平台，通过档案管理集中化、标准化、数字化、便民化“四化”联动，打破了档案管理壁垒，实现了数据的共享互通。

为推进档案资源收集整理，巨鹿县安排专人负责原始档案的收集整理。针对档案缺失较为严重的，组织专业队伍分赴乡村，按照党员库底册“地毯式”搜索查找原始档案资料，尽量补足，并进行重点妥善保管，严防出现“二次”损伤；对资料缺少遗失的档案，严格按照有关规定进行完善。同时，定期开展档案专项审核，按规定及时补充相关材料，确保档案完整、有效。

截至目前，11505册机关事业单位人事档案、12301册农村党员档案、20365册参保职工档案、9533册流动人才档案全部实现集中化管理后，又补充各类档案材料34949份，累计完成各类档案数字化39393册，切实打通了部门间档案信息壁垒，为档案管理调阅提供了高效便利的服务平台。

档案工作人员在扫描档案。

破解难题 实现档案数字化运行

档案的覆盖式数字扫描是一项大工程。“我们创新选用青年见习岗优秀人才开展档案扫描工作，节约了500多万元财政资金。”巨鹿县人社局局长朱强介绍，去年，巨鹿县在邢台市率先实现了涉及养老保险人事档案“电子 纸质”“一人两档”。档案管理从场地建设、人员配备到管理制度等实行了全过程标准化，严格执行保密纪律、严格落实过程管理、严格执行工作标准。

流动人员档案是便民服务的关键领域。对此，巨鹿县人社局全力推进流动人员档案数字化。从2020年6月起，利用一年半时间将历年来巨鹿县流动人员人事档案进行了数字化加工。去年年底成功对接河北省流动人员人事档案管理系统，实现了流动人员人事档案信息化和数字化管理。截至目前，累计完成流动人员数字档案14084份，为下一步流动人员人事档案“跨区域办理”夯实了基础。

同时，还全面启动了“党员信息库、机关干部和企事业人员信息库、干部数字档案库、离退休干部信息库、农村干部信息库、专家人才库、精准帮扶信息库、重点工作责任清单”建设，配套建立数据分类分级采集、定期更新维护、综合分析应用等机制，确保各类数据上下互联互通、同步更新，为日常管理、考察考核提供了良好的数据支撑。

档案工作人员在扫描档案。

信息共享 跑出便民“加速度”

原来调阅一份档案，需要进入档案室“登高”查找档案，再提取到阅档室逐页翻阅查找，既浪费人力物力，也容易造成纸质原始档案破损。现在，建立档案信息化运转系统后，企业职工办理退休手续认定工龄业务时，工作人员只需动动手指在电脑上查找“电子档”即可查阅档案资料，省时省力，改变了传统查找查阅档案模式。

巨鹿县人社局社保股杨立敏说，巨鹿县正在探索建立涉及养老保险档案业务“一站式”服务模式，在人社政务服务大厅设置综合受理窗口；在县干部信息管理中心设置专门对外窗口，干部、职工按程序即可查调档案，实现一口管理；在农村党员干部管理中心设置党员档案办理窗口，农村党员干部乡镇之间调转党员关系业务，只需跑一个地方即可。

下一步，巨鹿县人社局还将进一步加强涉及养老保险档案管理信息化建设，统一整合、提升管理水平，在相关股室间建立内部网络进行电子档案资源共享，精简经办流程，为群众提供更加便捷、优质的服务。

四川总队举办全省消防队伍办公文秘和档案管理业务培训

为进一步提升全省消防救援队伍行政办公业务水平，强化机关档案管理规范化建设，12月12日至14日，四川总队在成都支队培训基地组织全省支队级和直属单位办公室主任、档案管理员共60余人开展为期两天的集中学习培训。

期间，着眼于消防队伍改革转制后的工作实际需要，本着“缺什么补什么、需什么教什么”的原则，量身定制培训“菜单”，邀请了四川省委政研室综合处唐力处长讲授文秘写作；邀请了四川省政府办公厅综合秘书处钟兵副处长讲授公文处理；邀请了成都市应急管理学会副会长、成都市委党校、行政学院孙恪廉教授讲授应急管理；邀请了四川大学公共管理学院档案系原系主任史江教授讲授档案管理体系建设。同时，组织参训学员分别前往总队机关综合档案室和成都市档案馆开展档案管理业务参观见学活动。

13日，在党政机关公文处理专题授课中，省政府办公厅综合秘书处副处长钟兵用大量实际公文处理工作中的实例，全面细致地为大家讲授了党政机关公文文种选择、公文格式要求、公文拟制方法、公文处理技巧等方面的技能。成都市应急管理学会副会长孙恪廉教授从天津港爆炸事故消防灭火救援工作入手，围绕事故成因、救援过程、责任调查等方面深入浅出地为大家讲授了应急管理的概念、原则和应急处置的程序、要求。四川大学公共管理学院档案系史江教授从单位档案管理概述、单位档案管理体系建设、档案信息资源的开发利用形式、单位档案管理发展趋势与工作建议等方面着手，专业系统地为大家讲授了档案管理规范化和信息化建设的知识。

13日晚，专门召开交流座谈会，全体参训人员围绕如何贯彻落实习近平总书记训词精神，进一步适应消防应急救援队伍转型升级需要，从办公室工作心得体会、加强基层调查研究、强化办公人才队伍建设、推进本单位综合档案室建设管理以及对总队司令部办公室的工作建议等五个方面进行了深入座谈交流，取得良好效果。

12月14日上午，全省办公文秘培训班分别前往总队机关综合档案室和成都市档案馆开展档案管理业务参观见学活动。在总队机关综合档案室，全体参训人员认真参观学习了总队档案室基础设施、机关档案分类、档案装备配备、管理制度等软硬件建设情况；听取了解说人员有关总队机关档案室信息化和数字化档案管理系统建设总体情况。参训人员就档案分类、资料归档以及档案信息化建设中存在的问题进行了深入交流和业务咨询。在成都市档案馆，大家参观了档案馆资料收集、分类整理和归档储存情况，认真学习了档案馆查询中心日常查询流程、查询方式、查询相关规定以及配套制度建设等；同时，参观了成都市民俗馆，深刻感受了档案建设对保留城市文明发展进程的重要历史价值。全体参训学员纷纷表示此次参观见学活动受益匪浅，拓宽了眼界，增长了知识，深化了档案管理重要性的认识。接下来，大家将认真吸取总队机关综合档案室和成都市档案馆建设的先进经验和管理方式，加速推进本单位的档案室建设，提升档案管理的业务能力和水平。

14日下午，四川省委政研室综合处唐力处长结合自身丰富经验，围绕什么是文稿工作、如何成为一名优秀的文稿工作者、怎样写好领导文稿、怎么组织人员写好稿子等四个方面为全体参训人员作了办公文秘写作专题授课。

省消防总队刘赋德总队长、农有良政委以及后勤部邹兴连部长还分别出席了开训动员会和结业典礼，刘赋德总队长、农有良政委结合当前消防救援队伍转型升级的需要，对全省消防救援队伍办公战线上的同志们提出了要求。

加强办公人才队伍建设！

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本期编辑：黄迪、陈琳、张璐

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