老板最爱的简历表文章列表:

• 1、教你打造出专属于你自己的砖石简历
• 2、设计师该怎样做好简历呢？作品集？
• 3、网友在简历上吹过什么牛X…好家伙，老板你来做吧
• 4、白手起家都是真的吗？看看富豪们的家庭背景你就知道了
• 5、从令人心动的offer看职场戴表法则，何炅范丞丞都戴什么表？

教你打造出专属于你自己的砖石简历

制作出一份优秀的简历不是一件简单的事情，因为你要引起用人单位的注意，从一大堆的简历中很快发现你，阅读你的简历。简历体现的是两种能力，一类是专业能力、专业素质和知识、专业实践能力;另一类是综合能力、组织能力、团队能力、沟通能力、表达能力、学习能力、道德品质力。如何在一张再简单不过的表格里填写出引人瞩目的效果，这就需要求职者有别出心裁的创意了

一：简历是面试的敲门砖

现代社会求职的第一任务就是制作简历，一份优秀的简历就好比自己的“形象大使”，同样也是获得面试机会的敲门砖。未见其人，先看简历的道理人人都明白，对于即将步人求职期的应届大学毕业生而言，怎样制作一份完美的简历才是最重要的。简历可以帮我们打造出完美的第一印象，恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得极其重要，不过，太重视了反而拿捏不准分寸。

小敏是一名即将毕业的大四学生，看着同学们都忙着设计自己的求职路线，小敏和宿舍的几个女孩也讨论起了简历的重要性。对于求职简历，每个人都有自己不同的说法，但唯一的一个共同点就是:制作一份优秀的求职简历很重要!但是，什么样的简历才是人们口中所说的优秀简历呢?为了这个问题，小敏查找了很多资料，最后在网上看到一个专门教人制作简历的培训班，小敏心想:要想有收获，就必须得投资!于是她报名参加了培训。教过200元报名费之后，小敏就兴高采烈地学习去了。一个月后，小敏拿出自己花费2000元打造出的重量级简历表，同宿舍的姐妹们还真是看不出来，原以为小敏是被别人骗了钱，但现在她却骄傲地亮出了自己花巨资砸出来的简历表。有了这个简历，小敏的担心也就减轻了很多。之后她将自己精心打造的简历发到中意的企业，一份又一份，但却始终没有收到回音。眼看着其他同学都开始参加工作了，小敏的心也开始慌了。这天在学校遇到自己的辅导员，小敏讲述了自己的经历，并将那份砖石简历给老师看，可老师看后，笑了笑说:“其实简历不需要这么厚重，更不需要太花哨，这样反而会让应聘单位觉得你这个人不踏实。简历本身就应该突出一个‘简’字，可你的简历却显得繁重没有重点，缺乏创新，以至于被拒之门外。”听了辅导员的话，小敏这才恍然大悟，原来花费巨资制作出来的砖石简历不仅没为自己带来好运，反而让自己错过了很多机会。

简历本就是一个求职者的简单介绍，太过冗长反而会让用人单位觉得厌烦，因为他每天要看到的简历根本不是几十份、几百份，有时会是成千上万份。繁琐的简历会让审阅者心烦意乱，不愿多看一眼。简历中首先应该体现出自己的专业能力。专业能力包括专业排名和专业获奖情况，也包括文字写作能力。不管未来是做投资分析师、行政秘书、注册会计师、公司管理人员，文字水平都是一个标准，发表过文章的人一定会得到优先权。专业能力的体现是参加专业社团活动，不是参加一个普通的社团，而是比较专业性的社团。如你是一名做会计的，要写明在管理的类似社团活动中扮演的角色、学到些什么知识，这都能体现你的专业能力和知识，写简历时一定要注明这方面的专业能力。

二：如何打造最佳简历

在这个求职困难的时代里，求职者要想有更多的面试机会，就需要设计精良的简历。如果你打算亲自动手写简历，下面是几个重要的建议:

1.选择最佳格式

大多数人的简历是按照时间顺序来写的，可是通常更好的做法是掌握好“技能描述”、“业绩”和“工作情况”之间的平衡。

2.确保简历文字准确无误

错字现象是很多人都容易犯的错误，因为人们熟悉自己的文字所以“看到的”是自己所想的，而不是实际写在纸上的。所以在填写过后一定要仔细地检查，并确保无误。

3.“简”和“繁”的平衡

用人单位需要了解你的工作背景、经验，可并不需要了解一切，要让简历内容能帮你争取到面试机会，删掉无关的、对赢得面试不会有直接影响的信息。

4.不要用人称代词

简历中不应该出现“我”、“我的”、“我们的”等词汇。通常情况下，简历都是以(隐藏的)第一人称来书写的。例如:描述上一份工作时，不要写成“我曾参与招聘、培训、管理经理助理及销售助手”，而是“招聘、培训、管理经理助手及销售助手”。像这样的“片段句”完全可以出现在简历上，而且这种话语在实际中会更受用人单位的青睐。

5.以阿拉伯数字代替文字

在学校的时候，老师就教导我们，“十”以下的数字都要大写，但简历上的阿拉伯数字却可以吸引人们的目光，是更好的数字表示方法。

6.传递积极态度

一般情况下，简历上都不会填写离职的原因和过去的挫折。雇主们要找的是过去表现成功、能做出贡献的人，所以要集中精力传递这些信息、回避任何转移注意力的信息。

本文总结：求职是一件急不得的事情，想找到一份好工作，就要先从好的简历开始。如果你还天真地相信“只要自己有本事，什么样的简历都一样”的鬼话，那么你绝对不会受到老板的重用。有能力就要大胆地表现出来，你不在简历中写出，用人单位又怎会知道呢?或许就是这么一个小小的细节都会让你和这个职位擦肩而过。

设计师该怎样做好简历呢？作品集？

各位小伙伴强调了一份好的简历对设计师的重要性。期间也收到不少小伙伴的提问，询问自己的简历应该如何优化和改进。咱们在这里通过几个方面再给大家分析一下。里边每一条都是干货哦，别错过。

01.明白招聘者的需求

我们常说，自己做的产品是面向用户的，用户喜欢用，你的产品才是成功的。但是你有没有想过，自己的简历是谁去看的呢？如果你不清楚这个问题，想当然的去写简历。那么获得面试的几率一定是很低很低的。

请记住，看你的简历的人，是焦急的，想找到一个合适设计师的老板，HR或者设计部门负责人。

之所以说这个，是告诉大家，你要明白这些人在想什么？切中他们需求的简历才会被入选，不至于秒速Pass。

老板or负责人：中小型公司很多时候老板会亲自过目简历。想想Boss直聘是怎么说的：“找工作，直接跟老板谈！”

emmmm，虽然广告low了点。但是老板确实在大部分时候会决定你是否能进入一家公司，特别是中小型公司。而老板的需求，大部分时候不会停留在，你的设计稿只是单单好看的程度。他们更关注你是否能为公司创造价值。从这个角度上，你不妨在简历中加入相关的文字描述。比如：

“我相信我的设计可以为公司创造价值！”

HR：人事部门人员在筛选简历的时候，更多关注的是你的技能，你的学历，你的经历是否符合他们的需求，以及你的薪酬要求是否符合他们设定的条件。而HR同样不是专业人士，所以图做的好坏通常没有太多的分辨能力。我们不妨在简历中强调以下内容。

“设计工具操作能力不在话下”

“我毕业于专业的学校”（如果没有只有通过其它方式补足）

“为人处事优秀，善于沟通，团结同事”

但是，薪酬范围你可得注意了，建议写个区间值。比如你的目标价是2w，那么你可千万不要这么写：“税后2W”。你可以写一个适当的区间值，把你最低和最高能接受的价格写个区间。 因为大部分的HR在招聘的时候就会获得上级的一些信息，比如这个人的薪水是在某个范围内的，如果你提出的要求大大超出他们的预期，不好意思，只能说，你不合适了。

设计团队负责人或设计师：在这些人筛选简历的时候，他们通常会在你的简历中找作品集网址。如果你的简历里没有提供，那么这份简历已经接近要被PASS的边缘了。当然，你会说，我这里有一个高达50M的作品压缩包，请查看。

鬼才会花十几分钟的时间下载你的压缩包呢。人家可以选的简历那么多，你有和出众的新引力值得面试官花十几分钟下个压缩包，解压，一个个的观看？

更有同学在简历里边用百！度！网！盘！，哦，还要加上密码！百度网盘里还是一个RAR压缩包！坑爹呢这是？考虑下面试官的心情好吗？

对于设计团队负责人来说，他们更关注你的作品，最好能立刻，马上看到你的作品。 把自己的作品集放到一个网址里吧，比如某酷，某中国网站的页面里。

02.了解看简历人的心情

通常，老板，hr或者设计负责人都不太喜欢筛简历，毕竟很多时候他们的主要工作不是做这个的。

老板的心情：赶紧找个合适的简历，我还急着见投资人谈客户呢

HR的心情：每天筛了几百份简历，还要做生日会，还要做考勤，好烦。

设计负责人的心情：找个合适的人真难啊~产品经理还催着我赶紧出设计稿呢。快点筛，要不又得加班了。

所以，你看，没人愿意筛简历。所以通常他们在一份简历上停留的时间可能只有几秒钟，如果不合适几乎马上就被PASS，你还指望他们会花时间打开你的百度网盘，解压你带密码的压缩包？

03.简历只要一页纸

如果你的简历一写就写两三页，对不起，不合格！也没人看。刚才说过，浏览者不会太过用心的看你的简历，通常只有十几秒的时间甚至更短。如果你无法在一页纸上吸引他们的注意力，PASS！

而正常情况下，一页纸已经可以满足基本99.9%的简历要求了。如果你的简历怎么写都超过一页纸，那么就要考虑精简不需要的内容了。

一般在内容方面最容易多写但没用的内容：

1.教育经历从幼儿园写到大学：通常情况下，只需要写一些大学的内容就可以了。

2.工作简历冗长没要点：这是最容易写多的内容，比如你有三家工作的经历，你会恨不得把所有的工作内容都写进去。但是我们忽略了一点，用人单位并不关注你做了几张广告图，他们只关注，通过这些工作，你取得了怎样的成绩。所以不妨写一下，你取得的成就。比如：“我负责APP改版项目，改版后用户量显著提升，取得了公司的认可，并获得了公司优秀员工的称号。”。

3.工作能力图表：这是很多设计师很纠结的内容，而且会花很大的篇幅来去写。比如下图红线区域的两块内容。先说右上角的工作能力图表，你以为写成这样会对你很有帮助呢，可惜浏览者更关注的是，为啥你的耐心这么缺失呢？（浏览者更关注的是缺点）。

而对于软件能力这块来说，初级以上的设计师不建议将软件能力作为太重的突出点来呈现了，这会浪费很多的篇幅，而且没有太大意义。同样，面试官更多的会关注到你比较差的那项。考虑下要不要再写了。毕竟对于设计师来说，软件已经是比较基础的内容了，除非一些特色可以加分的工具比如C4D等等，否则不建议花太大篇幅阐述了，过分强调软件，会让面试官觉得，你仅仅是个初级设计师。

04.自我介绍-重中之重

这恐怕是面试官最会去看的一段内容了，但大部分的设计师却没有通过这块内容来去吸引到面试官。常见的写法是这样的，大家可以感受下：

本人工作积极进取，团结同事，具有大局观，工作能力优秀，善于沟通，认真负责。平时爱好读书打球旅游听音乐。

好吧，如果你把自我介绍写成这样，那么和99%的用户就一模一样了。如果你不希望你的简历能脱颖而出，这么写就对了。

为何不尝试将自我介绍写的活泼一点呢？也许你就是那1%。

05.作品集-设计师的核心

不管简历写成怎样，我相信设计师最核心的一定是作品集。对于作品集，强烈建议大家整理好上传到设计网站，不要用附件的形式发送。另外可以将你的优秀作品整理成为一个作品合集，进行适当包装，不要分散展示。

当然，一个优秀的作品集不可能只是干巴巴的图片，文字的描述也是不可少的，比如你做这个项目的时候的心得，以及作品的介绍，这样及时面试官没有见到本人，也会觉得你是个有趣的，有能力的求职者。

在现在的设计网站上，有不少综合设计前期分析，设计推导的完整项目展示，这才是现阶段大家需要着重准备的内容。

06.总结-特别需要注意的点

写简历请考虑浏览者的心情和需求，不要想当然或偷懒

抓重点，抓重点，抓重点

一封简历的浏览时间可能只有十几秒

想方法为面试官浏览你的作品提供方便，而不是制造麻烦。

套模板不是不可以，但是聪明的设计师会融入自己的想法

精心准备自己的作品集，这才是核心

网友在简历上吹过什么牛X…好家伙，老板你来做吧

又到了年中求职季
对于刚迈入社会的铁汁来说
最重要的就是—简历

毕竟是含水量名列前茅
能和毕业论文相提并论的物种

今天就带大家看下

“简历上的你vs现实中的你”
过于真实了家人们
你们弱弱感受下

关于性格

▼

关于学习能力

▼

关于信息搜集能力

▼

关于抗压能力

▼

关于时间管理能力

▼

关于我的爱好

▼

关于奖学金

▼

关于软件操作情况

▼

关于my外语能力

▼

via.@天秀bot

网友评论：

@南橘北枳绵绵：我的简历：买可乐中过再来一瓶

@云朵的白日梦：

活泼开朗我真的每次都会写哈哈哈哈哈，实际的我：

@一起看极光可以吗o：信息搜集能力强就是本人了

@福大婷：

想到了小仵作里女鹅楚楚的简历：出自官宦世家、书香门第、世代忠良

@程家净出绝世好攻：简历：性格开朗好沟通 上班：一天除工作交流外跟同事讲话不超过十句

上班拧螺丝，简历造火箭

太真实了家人们

快来人把我身上摄像头拆掉
毕业季的铁汁们码住
这份面试宝典在手
“你有我有工作全都有！”

-end-

白手起家都是真的吗？看看富豪们的家庭背景你就知道了

现如今很多媒体在报道那些富豪们创业故事的时候，总喜欢带上“白手起家”四个字。创业确实不易，但媒体口中描述的“白手起家”都是真的吗？首先来说说大家比较熟悉的腾讯创始人马化腾，在很多文章当中，都有关于他“白手起家”的故事，他本人曾经也表示自己出身普通，只是住的房子比别人稍微大了点而已，事实真的如此吗？

马化腾口中的家境普通其实一点都不普通，甚至可以说是相当优越。他的父亲名叫马陈术，虽然只有中专学历，但却是个有名的经济学家。曾经还任职于海南交通部，而且官衔不低。除了这些身份之后，马陈术还是深圳航运总公司的总经理。不仅如此，他曾经还被选为了盐田港一家上市公司的董事。这几个身份随便拿出来一个都不能说是普通，所以马化腾不仅是官二代还是富二代，根本不是什么普通家庭的孩子。

相信不少人都在电视剧或者电影里看过这样的情节，父亲是富商，想要帮助儿子创业或者让他回家接手家产，但儿子执意要靠自己的能力打拼事业，最后一分钱都不要，直接自己白手起家。但这样的故事可能发生在现实生活中吗？父母努力是为了什么？不就是为了让孩子的起点高一些吗？马化腾的父亲那么厉害，他又怎么可能会白手起家？这根本不符合常理。

马化腾从小在这样的家庭当中长大，从小享受的都是父母为他提供的最好的教育资源。后来他对计算机感兴趣，家里人也是大力支持。那个时候国内互联网都还没普及，甚至还有很多人没见过电脑，但他就已经买了8台电脑，还装了五部电话，这样的支持力度根本不是普通家庭父母可以做到的。这些年无论他做什么，父母都会给予最大的帮助。学习上是这样，创业上也是一样的。

马陈术曾经也说过，马化腾的公司不是靠他自己创立的。最初腾讯是他帮忙注册的，那个时候马化腾连公司的董事长都不是，最大的股东是他的母亲。一直到1999年，腾讯才正式交到马化腾手里。

虽然公司已经彻底交给了儿子，马陈术也没有完全放手不管，马化腾有任何问题还是得靠老父亲出手相助。当时腾讯处于发展初期，处处都需要花钱投资搞研发，马陈术为了给儿子解决资金问题可没少忙活。据说马陈术跟李嘉诚是老乡，而他当时负责的盐田港恰好是李嘉诚最喜欢的一种业务形态，就这样两个人联系了起来。马化腾需要融资的时候，是李嘉诚的儿子李泽楷投的钱，这才帮腾讯度过了难关。除此之外，马陈术还在管理方面给马化腾提供了不少经验，让他少走了很多弯路。所以这样一段有资金、有人脉的创业故事，怎么也不能说是白手起家。

接下来要说的这位，他的故事更是无人不知无人不晓。相信大家都通过不同的途径听到过关于马云高考的故事，他三次参加高考，数学成绩惨不忍睹，唯有英语出色，最后被杭州师范大学录取。后来创业的时候，他四处拉不到投资，经历了几次失败，甚至还被人当骗子赶出去过。

这样的经历在媒体扩大宣传之下，让很多人误以为马云也是白手起家的代表之一。其实马云的出身也不普通，他的父亲名叫马来法，曾经担任过浙江省曲艺家协会第四、五届主席。不仅如此，马来法曾经还被调入浙江省文学艺术界联合会，享受的是副厅级的待遇。在马云还没什么名气的时候，马来法的名字在文学界已经人尽皆知了。在1999年7月退休之后，他一直都在从事非物质文化遗产的保护工作，并且撰写发表了10余篇相关论文。马云的母亲在艺术方面也小有成就，曾在江苏无锡评弹团当过评弹演员。从他父母的身份上来看，马云的出身是很不错的。

他12岁的时候，家里就给他买了一台收音机，在那个年代能拿得出这笔钱的也不是普通家庭。说到这里，那就不得不提一下马云三次高考的事情了。这段经历的关键不是他成绩如何，而是他参加了三次，那个年代什么样的家庭能支持一个孩子连续三年参加高考？即便是放到现在，也很少会有人能扛得住经济压力连续参加三年高考。在那个经济落后的年代，马云却能如此任性，那肯定不能普通家庭能做到的。

虽说后来马云创业的经历比较坎坷，他本人也讲述过自己有多不容易。但我们必须清楚的一点是，创业难和白手起家是两码事，谁创业都会遇上难事，但不能因为起步不容易就能说他是白手起家。先不说马云父母是否在经济上给了他支持，光凭马来法在艺术界的名气和地位就能给马云吸引来不少人脉，要说他一点都没利用，那也太没有说服力了。

在经济方面，他也确实得到了家里人的帮助。从1995年开始，马云先后一共四次创业。第一次拿了两万块钱，那个时候的他没有工作哪来的钱？不都是父母给的吗？再到后来他拿出50万创立阿里巴巴，钱也是来自于父母的支持。四次创业跟他三次高考都只能说明一个问题，那就是家底够厚，要是普通家庭，谁能经得起这样的折腾。一次创业失败之后恐怕就被金钱打败了，最后只能给别人打工。马云要是没有父母的支持，不可能一次接一次创业。

再换个角度，90年代国内很多人都还没接触过电脑，马云就已经跑去美国学习互联网了，这要是没有厉害的父母，他怎么可能做得到？所以马云也不是白手起家的。

说完了互联网行业的两位首富，再来说说房地产界的大佬王健林。现如今应该没人不知道王健林的名字，他多次登上首富的位置，旗下地产遍布全国各地，万达更是成为了很多城市年轻人逛街娱乐的最爱。现在的王健林就算每天躺在床上收租也能实现“一个亿的小目标”。其实外界关于他的报道并不多，但总能看见有人在写“王健林白手起家”之类的，这些故事可信吗？王健林的创业故事要追溯到1988年，那个时候的他已经端上了铁饭碗，后来王思聪的出生让他有了创业的念头。1989年，他放弃了稳定的工作，来到了一家房地产开发公司担任总经理一职。1991年，因为种种原因，公司重组成了大连万达房地产集团。

其实他也不是真正白手起家的富豪，王健林的家境还是很不错的，他的父亲参过军，退伍之后在四川省林业学校先后担任了革委会副主任、副校长兼党总支副书记等多个职位。众所周知，房地产是需要和多个部门打交道的行业，人与人的交往之间必然会涉及到很重要的一个问题，那就是人脉关系。仅凭他几年工作积累下来的人脉是远远不够的，正是因为他父亲的关系，才让他享受到了足够的人脉资源。

除了父亲之外，他的妻子林宁也给予了很大的帮助。不了解的人都会以为林宁是嫁入了豪门，觉得她高攀了王健林，但实际上她的娘家实力也非常雄厚。林宁背后有林氏投资集团的支持，这家公司主营业务为餐饮、娱乐、装修等等，旗下的子公司就有将近20家。在王健林创业初期，就跟林氏集团有合作关系，正是因为有这样的支持，万达集团才能发展得这么顺利。

后来万达陷入危机的时候，也是林宁出手帮助王健林脱离困境的。2017年，万达集团因为产业布局失控等原因，出现了严重的资金危机。与此同时还遭到了股债双杀，公司市值一夜之间从百亿跌到了千万，大批高管纷纷离职，股东也相继跑路，只留下王健林一个人背负千亿债款。危难之中，林宁站了出来，不仅把自己的股权转让给了丈夫，还通过变卖资产的方式帮他还债。在王健林多年的创业历程当中，不仅有父亲帮衬，还有妻子的支持，并非一穷二白、白手起家的。

最后要说的是曾经的女首富杨惠妍。在国内，提到厉害的女企业家，必须要说的两个人就是杨惠妍和董明珠。他们的能力是不可否认的，但是杨惠妍能够坐上如此高的位置，没有她父亲给她打好的基础也是不行的。杨惠妍毕业于俄亥俄州立大学，2005年加入了碧桂园，在公司担任采购经理。两年之后碧桂园赴港上市，迎来了发展的高潮期。同时作为父亲的杨国强选择了将重任交给二女儿杨惠妍，那一年她只有25岁，凭借着碧桂园一举成为了中国大陆的女首富。2019年，杨惠妍的财富已经超过了1700亿，2020年她又凭借着2250亿的身价跻身于《胡润女企业家》榜，并在其中位居第一。

当然，很多人会说杨惠妍能把碧桂园管理得这么好，那身上肯定是有点本身的。这一点自然是毋庸置疑的，她从小就接受最好的教育，高中毕业又出国留学，后来学成归来又被父亲安排在最底层培养。她很努力，也很有能力，但如果没有“富二代”的光环加持，她或许能在商界小有成就，但很难在二十多岁就当上首富。

其实除了上边这四位之外，很多我们熟知的富豪都不能算是真正的白手起家，比如一代传奇李嘉诚。了解过的人都知道，李嘉诚年轻的时候经历了各种动荡，那段日子很苦。难免会有人因为这个缘故就相信他是白手起家的，其实李嘉诚的舅舅是香港的钟表大王，他当初不仅接手了来自舅舅的遗产，还得到了妻子娘家人的帮助。在香港那样竞争的创业环境下，一个没有任何背景的穷小子怎么可能那么轻松逆袭？曹德旺也是一样的，他哥哥非常厉害，在他创业的时候不仅提供了资金支持，还提供了很多人脉关系，所以他也不是完全白手起家的。

不知道大家对于“白手起家”这个词是怎么理解的。要看一个人是否是白手起家，起码得看他创业的基础和条件。所谓的“白手”就是空手，意思就是在原来没有基础或者条件很差的情况下创立一番事业。以这个标准来评判的话，很显然这几位都不符合。

当然这不是说没有真正白手起家的人，而是他们要想达到这个高度是很难的，那些人经历不止是困难，更多的是绝境。最典型的就是刘强东，他没有好的家庭条件，没有任何资金支持，一个生于农村的孩子，在自己的努力之下考入名校，后来自己兼职赚钱，每一笔积蓄都是靠自己的双手赚来的。这样的故事听起来没什么，但要是真的去经历，其中的辛酸岂是一句两句就能形容的。

现在再回过头去看那些所谓的“白手起家”，更像是在故意给读者灌输毒鸡汤。无论是创业也好，投资也罢，那些励志故事不一定都有借鉴意义，因为你也不知道哪个是真哪个是假。现实是很残酷的，与其用鸡汤来麻痹自己，不如多学技能和知识来武装自己。

著名作家梁晓声曾经发表过一篇名为《当今中国青年阶层分析》的文章，在文中他写道，现在中国资产达到2亿以上的富豪有1万多位，其中大部分都是来自于中等以上的私企老板、国企高管，还有一些掌握实权的人物，真正来自于底层的基本没有。残酷的事实再次告诉我们，底层人群想要靠创业实现逆袭太难了。不知道以后，大家还会不会再去相信那些所谓的“白手起家”？

从令人心动的offer看职场戴表法则，何炅范丞丞都戴什么表？

[腕表之家 时髦星腕]《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的律政职场观察类真人秀，节目主要讲述八名怀抱着律师梦想的法学院学生经历为期一个月的律所实习生活，争夺律所转正offer的故事 。去年10月播出第一季后引起颇为热烈的反响，今年11月如约播出第二季。这一季的律所选择的是业内知名的“红圈所”君合，律师行业的表友们应该很清楚这间律所的地位，这也意味着这一季的竞争更加激烈，节目一开播就引起网友的广泛热议。

《令人心动的offer》第二季看片会

这一季节目由何炅、撒贝宁、范丞丞、周深、杨天真以及徐灵菱担任加油团固定成员 。大概是为了迎合律所氛围，这一季观察团成员们在穿搭方面也是相当用心，腕表的选择也很符合他们的职业身份，一起看看吧！

何炅：宝格丽、卡西欧

何炅《令人心动的offer》剧照

在盘点之前，确实没想到何炅居然是加油团成员中最喜欢佩戴腕表的。如果不说，很多人都难以相信何炅今年已经46岁，除了家喻户晓的《快乐大本营》之外，他还同时主持着《拜托了冰箱》、《明星大侦探》等我们熟知的综艺节目，可谓精神满满。

在《令人心动的offer》中何炅佩戴了一款宝格丽Aluminium系列全新腕表，这款表是宝格丽今年的热门表款，何老师真是紧跟潮流。它突破传统设计的界限，追求颠覆传统，采用对比鲜明的黑白两色彰显简约大胆的态度。这样内敛的配色与何炅的蓝色牛仔衣搭配相当协调，不会过分跳脱却也充满动感活力。

要说何老师最爱的腕表品牌，大概是卡西欧了。很多人都认为卡西欧是年轻人专属手表，其实不然，无论什么年纪，都能佩戴出独属于自己的卡西欧韵味。何炅在《快乐大本营》佩戴的这款G-SHOCK系列卡西欧腕表较大，57.5*53.4毫米的尺寸有些难以驾驭，不过看何老师的诠释似乎没什么压力。

何炅佩戴卡西欧腕表录制《拜托了冰箱》

杨天真徐灵菱：劳力士

除了何炅，加油团还有两位女嘉宾在录制节目时也佩戴了腕表，分别是杨天真和徐灵凌。

杨天真《令人心动的offer》剧照

杨天真本名杨思维，不关注娱乐圈的朋友们大概对这个名字不熟悉，但李现、范冰冰、张雨绮、宋茜大家肯定都知道，这些都是她合作过的艺人。节目先导片中何炅曾问过加油团成员“如果简历只能写三件事你会写什么”，杨天真的经历可谓闪闪发光。

杨天真简历

星期日历型腕表是劳力士的代表性表款，表壳采用18ct黄金材质和18ct白金材质打造，足以代表名符其实的尊崇地位，酒红色表盘凸显女性柔美气质。3点钟的日期显示与12点方向的星期显示搭配经典大三针设计大方实用，对于作为公司老板的杨天真来说佩戴这样一枚腕表也不算突兀。

徐灵菱《令人心动的offer》剧照

看过《令人心动的offer》第一季的表友们对徐灵菱徐律应该不算陌生，她飒爽干练的行事作风给观众留下深刻印象。从上一季的带教律师变身第二季的加油团成员，徐律的表现也是可圈可点。

徐灵菱律师在节目中佩戴的也是劳力士，相较于杨天真的樱桃粉表款，徐律这枚迪通拿显然更加中性，珍珠母贝镶嵌钻石的表盘又为腕表整体增添了几分女性特质，这个选择还是相当符合徐灵菱的律师身份的。

除了以上三位，剩下的加油团成员在播出的两期节目中还没有佩戴过腕表，我们可以先来看看日常生活中出现在他们腕间的表款。

范丞丞：雅典、万宝龙

《令人心动的offer》这个节目中范丞丞更多选择戒指、项链等进行搭配，不过出席各种活动时他也会选择合适的腕表为自己的穿搭增色。

这款雅典经理人系列腕表是范丞丞出席品牌活动时佩戴的，他用一身红白相间的西装搭配这款Skeleton X熔岩红腕表，激情四射。这款表用岩浆碳纤维打造而成，新颖惹眼的设计与年轻时尚的范丞丞相当契合。

与上一款高调惹眼的雅典表相比，这款万宝龙时光行者系列腕表要低调得多。它以沉稳的黑色为主色调，12点钟和6点钟位置的银色计时秒盘很好地中和了暗色带来的沉闷，与范丞丞整套红色LOOK相得益彰。

撒贝宁：GARMIN佳明

今天我们要说的最后一位就是撒贝宁了，他不怎么佩戴腕表，在他手腕上出现频率最高的是一款智能手表。

智能表的设计大同小异，个人倾向于这款表是GARMIN的Rey? 蕾伊特别款，不过跟三星Galaxy Watch Active也有些相像，不知各位表友有何见解？

总结：《令人心动的offer》这个节目在一定程度上展现了职场百态，生动形象刻画出初入社会的实习生们的无措与茫然。不仅如此，这个节目从加油团到带教律师甚至是实习生们的日常穿搭都很值得职场人士们借鉴，确实是一档不错的综艺节目。（图/文 腕表之家 吴光）