勇者之路3加强版无敌版(中国游戏崛起之路：从东南亚一路打到美日韩)
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中国游戏崛起之路：从东南亚一路打到美日韩
图片来源@视觉中国
文 | 市值榜，作者 | 王玲，编辑 | 何玥阳
“贾君鹏，你妈叫你回家吃饭”。
相信很多人都记得这个梗，不过，很多人不知道当时这能够成为一个出圈的网络用语，是因为《魔兽世界》。
当时，《魔兽》的开发商暴雪公司正将中国大陆独家运营权改授予网易旗下关联公司。在过渡期，贾君鹏的帖子出现在《魔兽》的百度贴吧，魔兽玩家跟帖迅速超过30万层，才成为全民皆知的网络用语。
有分析称，魔兽玩家焦急等待开服时，内心空虚，“跟的不是帖子，是寂寞”，也有分析称，这代表了魔兽世界吧的一种集体意识。
以魔兽为代表的国外游戏，曾在中国风行。人们耳熟能详的《穿越火线》《地下城与勇士》《冒险岛Online》《跑跑卡丁车》都是舶来品。
再往前，2004年，中国游戏产业至少50%以上的市场份额被日韩游戏厂商瓜分，国产游戏仅占不到30%。
十几年以后，中国游戏产业呈现不同光景，腾讯网易占据7成市场份额，游戏大厂的目光也放到了海外。
相关报告显示，2021年，在美日韩游戏榜Google Play Store TOP500畅销榜中，中国游戏分别占据26%、24%、28%的市场份额。
现在，中国游戏在全世界赚钱，正如当时海外游戏公司在中国淘金。
中国游戏公司逆袭海外，是因为抓住了哪些机会？海外市场有何不同？哪些经验可以照搬到海外？又有哪些隐患？本文将回答这些问题。
01 出海：从东南亚到美日韩
游戏厂商出海是被迫的。
2018年，游戏版号收缩，给国内游戏产业带来了致命打击。与此同时，移动端流量红利也吃得差不多了，用户总量距离天花板越来越近。
这一年，手游收入增长率从巅峰时的246.9%减少到15.4%，游戏公司注销吊销达到9705家。经历版号缩水危机后的2019年，游戏企业又倒闭了近2万家。
小公司倒闭数量惊人，巨头也不好过。2018年，腾讯甚至连续开了两次内部会议，探讨“如何打破游戏瓶颈”。
曾经火热的游戏市场彻底安静下来。
面对所剩无几的蛋糕，“不出海就出局”是中国游戏厂商面临的现实环境。
其实，早在2002年端游盛行时期，就有部分厂商开始尝试出海，包括《梦幻西游》《天龙八部》等，但碍于美日韩等大厂的势力范围，技术、硬件实力有限的中国公司只能止步东南亚。
现在的中国游戏公司出海，则是将目光瞄准了人均收入高、付费意识强、产业链也更成熟的欧美和日韩地区，比如腾讯和网易的吃鸡手游成功打开了美国和日本的射击游戏市场。
2020年以后，版号收缩仍在，未成年保护又提上日程，海外市场再次成为厂商焦点，腾讯网易之外，强产品质量的米哈游和强买量的三七互娱也开始在海外市场崛起。
大厂对出海战略十分坚定。
网易2021年财报电话会议上，CEO丁磊表示，将召集全球顶尖游戏人才，加速开拓海外市场。网易高管也补充，今年加强针对海外的人才准备；腾讯也动作不断，成立工作室、吸纳全球人才；三七互娱称将加快出海不发，面向海外市场多元化布局，拓宽游戏品类。
对中小游戏厂商来说，腾讯和网易占了70%以上的市场份额，再加上完美世界、三七互娱等，在国内的生存空间本就受限，不出海就不是出局的问题了，只能出殡。
艾瑞咨询对游戏公司进行了调研，2022年4月，受访的开发商中已出海比例达43%，大幅高于2020年的27.5%。
中国游戏公司全面出海，成为这一个时代的特征。
从结果上看，2021年，中国自主研发游戏海外市场实际销售收入达180.13亿美元，，这个数字在2008年只有0.7亿美元，2011年为4亿美元。
Sensor Tower数据显示，2021出海的国产游戏中，有42款手游的年收入超过1亿美元，美国是最大的海外市场，为TOP30手游贡献了36亿美元的收入。
《原神》《荒野行动》《奇迹之剑》《万国觉醒》 在多个榜单上分别成为日本和韩国游戏出海最火的游戏之一。
可以说，中国游戏，已经从之前的被美日韩占领，进化到反攻的阶段。这是如何实现的？又有什么危机？
02 突围：错位竞争和买量
中国游戏公司突围欧美的底气在于其手游领域的领先优势，错位竞争是中国游戏占领海外市场的重要竞争策略。
如上文所述，中国游戏产业一直比较落后，任天堂成立的时候，晚清的封建大厦摇摇欲坠。直到手游时代，中国游戏公司搭乘更为完善的移动网络基础设施与庞大的用户数量，才开始蓬勃发展。
中国游戏企业并不挑食，在手游领域不同类型的游戏齐开花。
国外游戏企业的手游更多聚焦在中轻度领域，又氪又肝的重度游戏普遍都是PC乃至主机游戏厂商涉足。
由于PC、主机游戏游戏体验高于手游，游戏行业一直存在一条鄙视链，即主机游戏看不起PC端，端游看不起手游，这也让精于主机、PC游戏的大厂对手游的发展做出了误判。
比如，在初代iPad问世的2010年，时任暴雪CEO鲍比科蒂克就直接指出自己对手游的看法，“我们并不认为App Store能够为核心游戏提供多少空间……目前，我们看不到参与该市场的机会。”
再比如，早年时，腾讯就与《英雄联盟》开发商拳头公司洽谈推出手游版的相关事宜，双方洽谈无果，腾讯才推出了《王者荣耀》。
国内游戏公司则铆足力气开发手游，在重度手游领域推出了《PUBG MOBILE》《阴阳师》等优秀作品。与此同时，全球手游市场实力越发壮大，2013至2020年，全球手游市场规模由1433亿元迅速增长至5644亿元，期间年复合增长率为21.6%，其中面向智能手机和平板电脑的游戏占到了一半。
除了错位竞争优势，中国游戏公司也“独特”的营销优势复制了过去。
这一优势就是“土生土长”的买量，也是三七互娱等公司发展必不可少的手段。
从“系兄弟就来砍我”的弹窗广告，到社交平台、视频平台的游戏广告，买量的作用就是将游戏宣传图片、视频放在互联网的每一个角落，触达千千万万的网络用户。
而在海外，比如日韩市场，游戏厂商更保守，以电视、报刊、户外为首的品牌广告渠道一直是游戏企业营销的重要渠道之一，对于效果广告没那么重视。
相比起来，中国开发者更开放，敢于在文化行业尝试数据驱动。
Google谷歌中国大客户部游戏行业副总裁邓辉曾指出，当日、韩开发者还坚信“效果广告在日本不可能成功”时，中国游戏企业已经开始在品牌广告外大力投放效果广告，并在日本市场取得了突破。
当然，游戏本质上是内容，营销方式再新颖、渠道再有优势，说到底也是要靠内容说话。
在内容上，中国游戏厂商加大了游戏的研发投入，以应对海外用户喜好。2021年中国游戏公司出海20强里，有16家研发费用率实现提升。以原神为例，米哈游总裁蔡浩宇就表示，《原神》的研发成本达1亿美元，未来还将每年投入2亿美元进行进一步研发。
目前头部大厂已经覆盖了策略、设计、RPG等热门题材。高投入多类型成为中国游戏企业在手游市场的优势。
03 未来：不会一直这么顺利
游戏，向来是个暴利的行业，中国游戏出海取得了新成就，也必将有新的挑战。
第一，买量成本攀升。
买量成本攀升来自于两方面：市场和政策。
市场方面，中国游戏公司都在出海，又手握相同的增长密码，势必会抬高游戏的推广成本。21世纪经济报道的一篇文章中指出：在同一个海外市场中，如果有一个集中买量的竞品出现，很容易在短期内拉高买量成本，为了遏制其增长态势，部分竞品也会采取针对性买量、恶意差评等方式进行榜单定向狙击。
政策方面，海外市场用户隐私政策趋严是大势所趋。
比如，2021年生效的苹果IDFA新政，用户可以限制广告跟踪和信息收集以保护隐私。对需要大量收集用户数据的游戏公司来说，IDFA新政会影响程序化广告的精准定向、重定向、相似受众定向能力。
此外，在一些版权监管相对严格的海外市场，虚假宣传的后果很严重。
各方因素下，买量成本上升，精准度下降。
以第一波出海到欧美市场的重度的SLG游戏（策略类游戏）为例，在2016年中国手游在欧美市场上线首月的买量成本约为3-5美金，去年同期就达到了20-30美元。
第二，海外市场分散的竞争格局很难让哪家游戏确保自己市场份额能够屹立不倒。
游戏产业链没有稳定的客户，也不像一些制造业需要占有上游的稀缺资源，这是中国手游能够弯道超车的原因，叠加游戏存在生命周期，游戏公司的座次生变再寻常不过。
来源：国海证券
现在，出海的中国游戏公司竞争格局非常分散，不同游戏厂商在不同国家和地区的优势互不相同。比如，在美国腾讯、米哈游、Funplus市占率相对较高，而在韩国则是米哈游、莉莉丝市占率更有优势。
当下的热门产品流水已经进入了中后期，游戏公司需要爆品维持流水。换句话而言，在游戏产业没有一劳永逸，需要的是企业在研发、运营乃至发行上的全方位配合，考验的是企业持续输出精品的能力。
在移动游戏领域慢半拍的海外大厂，秉持着打不过就加入的原则，如今也开始涉猎手游领域，比如，动视暴雪育碧等。
考虑到这些欧美大厂在IP影响力、工业化研发、全球化经验上更胜一筹，中国游戏厂商在手游领域的竞争只会白热化。
第三，文化差异增加本土化难度。
游戏在向海外输出的过程中，需要用海外玩家也喜闻乐见的方式把游戏的文化、设定、剧情充分传达给玩家。
游戏本地化工作非常庞杂，需要发行、产品、市场、策划、中台等多个部分协同配合。
因疏忽文化、本地化而吃亏的企业不在少数。
2020年，《闪耀暖暖》刚上线韩国时，韩服运营官方发布了一套名为“槿云重华”的套装。一开始玩家们认为《闪暖》官方为了推出的韩服套装在用心程度上超过了此前国服推出的传统元素服装，但随着越来越多玩家的介入，争论的主题很快就由“不公平”转变为了服饰起源的争议，随后又变为韩国玩家和国服玩家双方的骂战。
接下来，韩服玩家在世界频道发布了与新冠肺炎相关的辱华言论，事态进一步升级，《闪暖》官方在两次道歉后依然无法平息舆论，最终做出了关闭韩国运营服务的决定。
此次争议事件让《闪暖》损失了不少氪金玩家。
本土化，对中国游戏公司来说，将是很长一段时间里的巨大挑战。
参考文献：
[1]《游戏出海买量记：“流量为王”真的是对海外市场的“降维打击”吗？》21世纪经济报
[2]《新格局下回看游戏出海史两类厂商如何会师海外》，华创证券
[3]《悄悄连测20几款新游？出海形势变了，一个环节成关键》，Dataeye
[4]《游戏出海专题报告：格局未定，长风万里》，国海证券
[5]《游戏出海不一定是救命稻草？出海厂商前途光明道路曲折》，第一财经
赛尔号2022spt去哪里了
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赛尔号2022SPT任务挑战在星球场所的星际挑战里可以找到，勇者之路中也能找到SPT，进入SPT挑战后可以选择不同星系的boss进行挑战。
寻找方法1：
1、首先进入游戏后在星球场所找到星际探索。
星际探索
2、右下角就能看到SPT挑战。
SPT挑战
3、然后就可以选择各个星系的精灵进行挑战了。
SPT包含多个星系
寻找方法2：
1、进入游戏后点击右上角的勇者之路图标。
勇者之路
2、点开后第五个就是SPT挑战了。
第五个就是SPT挑战
spt挑战中每个星系都有很多不同的boss精灵可以挑战，击败之后可以获得该精灵的精元，孵化后可以获得该精灵。
SPT挑战还能获得丰厚的奖励，可以兑换精灵、成就、限定头像、珍贵的战斗道具、精灵因子和特殊奖励等。
SPT挑战奖励商城兑换
DNF：来试试这些方法，给你的史诗之路提提速吧
作者：大聪明
本次史诗之路除了高爆率外，还可以获得带增幅等级的史诗装备，从某种程度来说也是一次冲击高增幅等级的好机会。而想要多刷史诗之路则需要解决两个问题，一是有无限票角色的疲劳值，二是没有无限票角色的时间引导石，那么下面就从这两点出发，来看看如何才能多获得增幅装备吧！
一、给无限票角色搞疲劳药
1、办黑钻
办了黑钻后，角色的疲劳值总量从156点增加到188点。这样每个角色都可以多刷4次史诗之路。
目前黑钻除了充值获取外，还可以从助手上的活动获取（闪光杯、马杰洛的关怀、史诗之路等）。基本上属于白送，小伙伴们千万不要错过。
2、黑钻售货机
从黑钻售货机中可以抽取到50疲劳药剂。抽取到的概率较低，可以多攒一些钻石硬币然后一次性的抽光。该疲劳药剂是没有期限的，可以一直保留。
3、编年记
助手上的活动，每个月都会更新，只需要完成一些非常简单的任务即可领取丰厚的奖励，这其中也包括疲劳药。
4、集卡活动
同样是手机参与的活动，每天只需要登录 分享即可获得抽卡次数，集齐一套卡牌即可获得丰厚奖励。
4、公会活动
也是手机参与的活动，可以直接领取一个20点疲劳药、2个装备提升礼盒和7天的黑钻，不要错过。
二、非无限票角色获取时间引导石
1、史诗之路无限闯
可以让持有无限票的角色去刷史诗之路积攒次数，然后让其它角色领取时间引导石奖励。
2、攻坚商店兑换
每个角色每周可以花500个不渝之咏兑换200个时间引导石。每周最多可让8个角色兑换。
3、公会商店
每个角色每周可以兑换100个时间引导石，虽然兑换的数量不多，但是该兑换途径没有角色数量限制，10个角色就是1000个时间引导石。
4、周常委托
限定三个角色，达到80积分即可领取300个时间引导石。如果角色只刷史诗之路不干别的，也可以获取40点积分领取150个时间引导石。
5、红玉诅咒
虽然红玉诅咒层数越高难度越高，但在当前版本奥兹玛5件套的加持下，让角色快速通关60层也不是什么难事，从粉色箱子中有几率可以开出220个时间引导石。
6、史诗灵魂兑换
每个史诗灵魂可以兑换20个时间引导石，在目前史诗之路的活动加成下，用史诗灵魂兑换时间引导石是要比兑换成灵魂之源合适的。
以上就是当前版本中一些获得疲劳药和时间引导石的途径。最后祝各位增幅早日上13。
辛育龄：新中国胸外科事业的拓荒勇士
新华社北京12月29日电 题：辛育龄：新中国胸外科事业的拓荒勇士
新华社记者田晓航、沐铁城
如果不是获颁“七一勋章”，辛育龄或许并不广为人知。这位百岁医者低调的为人背后，是为祖国医学事业奋斗和奉献的一生。
50年完成1.5万多例胸外科手术，为寻找针刺麻醉最佳穴位在自己身上扎针试验，与世界近乎同步、率先在我国开展肺移植手术……在新中国胸外科发展史上，辛育龄书写了无数辉煌的篇章。而这一切，要从他与白求恩大夫的相识说起。
辛育龄在北京中日友好医院（翻拍照片）。新华社记者张玉薇摄
1939年，八路军司药员辛育龄被派往白求恩医疗队工作。在炮火纷飞的前线，多次目睹白求恩不肯撤退、镇定地为伤员做完手术，辛育龄萌生了学医报国的念头。同年7月，他光荣加入中国共产党。
上山采药制成抗疟药片、研制出治疗疥疮的皮肤擦剂软膏以解除战士疾苦，报考党创办的中国医科大学、毕业后成为外科大夫……在战火中走上从医之路的辛育龄看到民众对健康的渴盼，更体会到医疗卫生事业步履维艰。
新中国成立后，作为优秀医学人才，辛育龄首批被国家选送赴苏联深造，1956年获医学副博士学位回国，掌握了当时国内尚属空白的胸外科技术。他一头扎进位于北京通州的中央结核病研究所，在艰苦的条件下，着手组建胸外科。
1958年到1980年，牵头举办培训班，为全国培养出1000余名胸外科技术骨干，指导各地40多所医院建立胸外科……辛育龄把胸外科发展的“种子”播撒到祖国各地，一个医、教、研合一的胸外科体系逐步形成。
1980年1月16日，辛育龄（中）在内蒙古结核病院与胸外科医师讨论病例（翻拍照片）。新华社记者张玉薇摄
但辛育龄能做、想做的，远不止这些。
积贫积弱、落后挨打的滋味儿不好受。辛育龄深知，中华民族要自立自强、老百姓的医疗需求要有保障，必须坚持自主创新！
有人说，做科研，一辈子能拿出一项高水平的创新成果，就已经了不起。辛育龄竟在胸外科领域取得了无数“从0到1”的突破——
首创双腔插管麻醉法保障手术安全，挽救了两百多位重症肺结核病人的生命；创立支气管残端黏膜外层缝合法，基本避免了支气管残端瘘这种致命的手术并发症……
“辛老善于发现临床上的问题，并且想方设法在实践中解决这些问题。”中日友好医院党委书记宋树立说，辛育龄敢于创新却并非盲动，而是在充分、严格的科学研究基础上开展临床创新。
开胸手术耗时长、麻醉药品副作用大，病人术后康复效果不好，怎么办？
辛育龄在针刺麻醉状态下给自己实施阑尾炎手术，又用镊子夹皮肤对每个穴位测试痛阈，最终找到了镇痛效果最好的穴位。从1970年主刀首例运用一根针针刺麻醉下肺切除手术起，他先后做了1400多例针麻肺切除手术，成功率高达98%，令国内外同行赞叹不已。
肺气肿、肺纤维化、毁损肺……大量的终末期肺病给患者带来痛苦，怎么办？
辛育龄知道，通过探索肺移植可以解决这些疾病难题，而国内外当时还几乎没有这方面的成功经验。他思索着：这么多疾病不可能马上都有解决方案，可事情总要有个开端。没有任何肺移植方面进修学习经验，靠着大量动物实验和科学研究打下的基础，1979年，辛育龄在国内率先实施了两例人体肺移植手术。
“辛老认为，我们在这方面不能落后于外国。”在辛育龄身边学习工作了29年的中日友好医院胸外科原主任刘德若说，正因有了辛老奠定的基础，如今，中日友好医院已迈入世界八大肺移植中心行列，每年肺移植超过100例。
上世纪50年代重症肺结核外科治疗，60年代针刺麻醉下肺切除手术，70年代肺癌外科手术，80年代电化学疗法治疗晚期肺癌……这位“拓荒勇士”仿佛永不疲倦，向胸外科领域一座又一座高峰发起挑战。
上世纪80年代，主持建成中日友好医院后不久，辛育龄主动辞去院长职务，做了一名普通胸外科大夫。在他的眼里，患者大过天。
“手术缝合时要用心缝好一针一线，因为每一针都牵涉一个家庭的幸福。”辛育龄还告诫年轻医务人员，对于不切除的肺尽可能不去钳夹。中日友好医院胸外科一直保持着辛育龄留下的好传统。
挽救生命，辛育龄不惜一切代价。一个患左侧毁损肺多年的病人随时会因咯血危及生命，辛育龄扛下巨大的失败风险实施手术，四个多小时“血战”后，病人得救；一个大血管瘤垂出口外的女孩四处求医无门，辛育龄不惜动用自己的工资，十天内三进手术室，最终帮助女孩回归了正常生活……
2021年2月12日，辛育龄在北京中日友好医院庆祝百岁生日，与家人合影。新华社发（蔡莹莹摄）
直到89岁时，辛育龄因腰疾再也站不起来，才不舍地放下拿了60年的手术刀。期颐之年的辛育龄已在卧榻，无法清晰表达，但年轻医务人员用不断开拓创新和做白求恩式好医生的行动告诉老院长，他是大家心中永远的“男神”。
理想之城：塑造职场剧中国气质
作者：曾于里
作为这些年来不断探索发展的一种类型剧，职场剧对特定工作人群的刻画、对职场矛盾的呈现，确实吸引了观众的注意力，但观众的满意度未能同步。正如评论所言，“职场剧虽一直是影视市场企盼开发的蓝海，作品质量却良莠不齐，究其原因，除了我们所熟知的稍有不慎就会滑向披着职场外衣谈恋爱的一端，更是与它超高的创作难度不无关系。”而近期推出的职场剧《理想之城》，不仅口碑不俗，也引发了不少讨论，对当下国产行业剧来说是值得探究的一部作品。
一部职场剧包含职业、职场、职人这三个元素，看似简单容易，但要真正“吃透”，难度系数不小。从某种程度上可以说，《理想之城》为之后的职场剧创作打了个样。
一
电视剧类型的产生，与经济发展水平密切相关，职场剧更是如此。可以说，职场剧是中产阶层崛起后的产物，职业分工越来越细，白领越来越多，就需要有更多的影视作品反映他们的生活、呈现他们的情感、表达他们的诉求。近10年来，国产大制作职场剧如雨后春笋般出现，诸如《亲爱的翻译官》《谈判官》《外科风云》《精英律师》《平凡的荣耀》《紧急公关》等。然而，大多数职场剧未能获得观众认可。无论是大导演还是知名演员，纷纷落入职场剧的“坑”里。
职场剧难获成功的根源在哪里？
其中一个方面是，编剧常务没有真正了解自己所创作的职业的特征是什么。或是从二手资料堆里整合，或是闭门造车，或是打着职场剧的幌子谈恋爱……观众很容易发现剧中职业上的逻辑漏洞，也就很难投入剧情。
《理想之城》在这方面没有太明显的短板。此剧改编自若花燃燃的小说《苏筱的战争》，原作本身就是一部有着扎实一线经验的职场小说。剧集由小说作者亲自执笔改编，聚焦建筑行业，关注造价师这一观众相对陌生的职业，让观众经由剧集了解了造价师这一职业的工作属性与职业意义。
但拍好职业仍只是前提，之前许多国产职场剧未能打动观众的另一个方面原因是，导演没能抓住中国式职场关系的本质属性。当前，我们的职场剧创作仍处于模仿阶段。模仿虽可以带来进步，创作者却也忽略了一个关键问题：直接将其他国家的职场关系搬移到本土，很可能造成水土不服。
职场关系是社会关系的一个缩影，亦是反映国情的一面镜子。譬如美国的职场剧，更多强调一种个人英雄主义，展示个人的“打怪升级”，个人的力量压倒一切；日本的职场剧，带有一种既夸张又真实的奇妙质感，小人物既丧又燃，在恪守工匠精神中获得成长；韩国的职场剧带有强烈的社会问题剧倾向，大多借助职人的艰难奋斗控诉财阀资本主义经济对个人的碾轧……
可见，创作者要拍好职场剧，首先得扎根本土，捕捉本国社会关系的核心特征。在《理想之城》里，我们终于看到创作者有这样的大局观。它对职场关系的揭示，真正深入我国社会关系的内核，即从关系社会到契约社会、从潜规则到明规则的艰难转变。
“找关系”是剧中大多数人的思维方式和工作方式，他们信奉的是“有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃”。集团总经济师害怕审计得罪自己的老兄弟，就装起了病，把审计任务推给年轻的总裁助理；为了拿下群星广场这个大项目，黄礼林、夏明千方百计想的是，如何与有决定权的老总牵上关系；极力反对分包商评价体系的主任经济师陈思民，担心换了分包商，自己从分包商那里拿的回扣就没了……这些在职场上摸爬滚打多年的“老油条”，已经默认关系和潜规则才是在职场上混的必须，这也成为他们一切行为的出发点。
《理想之城》牢牢抓住这个“牛鼻子”，呈现出的职场图景与现实生活较为接近。传统中国是一个人情社会，人与人的关系是重叠交错的人际网络，这个网络是以个人为中心、以血缘或地缘关系为原则而延展出的同心圆体系。但如梅因在其名著《古代法》中的观点：“迄今为止，所有进步社会的进程，都是一场‘从身份到契约’的运动。”现代社会，我们正经历着从人情社会到契约社会的转变。契约社会中，哪怕是陌生人之间也可以建立一个稳定、公平、互惠互利、可预见性的关系。
《理想之城》拍出了中国式职场的独特性——不是美式的个人英雄主义，也不是日式的小确幸或丧燃风，而是转型中的“中国式关系”。剧中的职场关系，其实就是契约与关系、规则与潜规则之间的斗争。其他人认为，“造价表背后，就是一张关系表”，搞好关系才能搞好造价；但主人公苏筱的信条是：“造价师的职责，是保证造价表的干净；造价表的干净，就是工程的干净。”
从这个意义上看，《理想之城》是呼应这个时代的现实主义力作，也是一部主旋律的作品。真善美是它的出发点，也是它的最终诉求。
二
《理想之城》由孙俪领衔主演。从《甄嬛传》《芈月传》《那年花开月正圆》到去年的《安家》，不少观众对孙俪的大女主戏形成了一定的审美期待。
《理想之城》里，孙俪饰演的苏筱丝毫不掩饰自己的进取心，她一步一步往上爬，想依靠自己的努力过上更好的生活，想站到职场巅峰之上。哪怕因此一度遭到身边男性的种种污名化、排挤和打压，她也不为所动。她的坚韧、正直、果敢，不仅能够感染女性观众，同时也激励了许多奋战在工作岗位上的普通职人。
但《理想之城》又没有落入传统大女主戏的窠臼。不难发现，以《甄嬛传》为代表的大女主戏，女主角的成长还有两个关键特征。其一，她经历了从不谙世事的纯洁白莲花到“黑化”的过程，女性的成长是以女性失去自己的单纯为代价的。其二，女性的成长离不开男性特权阶层的一路护佑，男性始终是女性成长的精神导师与领路人。
“黑化”在成为创作的一种思维定式。创作者以女性的“黑化”凸显男权制对女性的压抑，女性不得不成为男权的化身，才能扫平进阶之路上的障碍。但女性的“黑化”传递出的也是创作者价值导向上的妥协，编剧无法为女性想象出一条正义的崛起之路。
可喜的是，观众在《理想之城》里可以看到不“黑化”的女性成长。苏筱与男主角夏明的一段争论非常典型。夏明认为，非常时期就得用非常手段，找关系、利用潜规则也是不得已；只有先成为上位者，才能掌握制定规则的主动权。苏筱则与之分享了一则童话：村庄边上有条恶龙，经常出来吃人，每年都有勇士去刺杀它，但都一去不复还。又有一年，一个勇士自告奋勇，一个少年偷偷跟在勇士后面。他看到勇士浴血奋战，终于杀死了恶龙。可当勇士坐在堆积如山的金银财宝上时，他渐渐长出了触角、鳞片和尾巴，变成了一条新的恶龙。苏筱质问夏明：“你怎么知道自己打败他们之后，你是勇士，还是恶龙？”
“黑化”与其说是人性的成熟，毋宁说是人性的一种堕落。人们总是习惯性地为这样的堕落和不作为找各种理由，认为只有掌握制定规则的权力，才能打破令人厌恶的潜规则，因此通过潜规则上位是必要的妥协，没什么大不了的。《理想之城》则以勇士与恶龙的比喻，对这一论调进行驳斥。苏筱从未改变“干净的造价表”的初衷，她始终践行的理念是用明规则去粉碎潜规则。苏筱代表了全新的女性形象，是新一代年轻人观念的折射；苏筱的胜利，代表着传统关系社会的那一套终将被历史淘汰。
在男女关系的呈现上，《理想之城》更为开明和包容。男女之间不是敌对关系，好像女性得到男性帮助，就不女权主义；或者女性离开了男性，女性就成长不了；抑或只有女性压倒男性，才代表女性主义。《理想之城》抛开种种“主义”，在男女的性别之前，它关注的是具体的人，是具体的人之间的关系。苏筱在职场上虽然遭到余经理、黄礼林、陈思民、汪明宇等男性不断使绊子，但也得到夏明的点拨和帮助，在天成期间得到总经理汪炀的提拔与力挺，在总公司期间赵显坤也试图保护她。苏筱被男性伤害过，也得到男性的帮助。与此同时，她在职场上对信念的坚守，也改变了身边的男性，他们经由苏筱获得了真正的成长。男女互帮互助，为了一个美好的理想共同奋斗，这是理想中的男女关系，也是理想中的职场关系。
《理想之城》代表着国产职场剧进入新的阶段，其对职场关系的纪实性刻画，对现实主义精神的充分彰显，是国产职场剧的一次有益尝试。（曾于里）
来源： 解放日报