湖南干部教育培训网络学院文章列表:

• 1、强化基层党建 湖南外贸职业学院举办2021年下学期党务干部培训班
• 2、长沙启动复合型优秀年轻干部教育培训三年行动计划
• 3、湖南环境生物职院举办2021年度党总支支部书记暨纪检干部业务培训
• 4、株洲广播电视大学：全省会议上作重点经验交流
• 5、内蒙古城川民族干部学院三个结合提升干部教育培训质量

强化基层党建 湖南外贸职业学院举办2021年下学期党务干部培训班

红网时刻12月2日讯（通讯员 刘海雁 杨盼）11月30日-12月1日，湖南外贸职业学院举办了2021年下学期党务干部培训班。全体校领导，各党总支、支部委员会成员，专职组织员共计111人参加培训。

校长陈波主持培训会议并作培训动员讲话，他指出，培训班有助于进一步加强基层党组织建设，提高党务干部业务素质和工作能力，真正适应新形势下履行岗位职责的要求。

校党委书记唐瑾以《十九届六中全会公报——继续奋斗，走好新时代赶考路》为题开讲，他强调，全校党务工作者要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在危机中育先机、于变局中开新局，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

副校长桂诚以《扎实做好党建工作，做一名合格的新时代党务工作者》为题讲课，他表示，面对新形势、新任务、新挑战、新机遇，每一名党务工作者必须吃透精神、找准方向、扎实工作，响应新时代召唤、完成新时代任务。

校党委委员兼组织人事处处长宋小平解读了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，结合学校工作实际介绍了修订《条例》的重要意义和《条例》的主要内容等。

电子商务学院党总支副书记廖财珍、组织人事处副处长刘海雁分别以《深入推进“五化”建设，实现党支部建设提质增效》《<中国共产党发展党员工作细则>解读》为题开展专题讲座。

为进一步提升党务工作者的业务能力，培训班还组织全体人员学习了中央最新发布的党的十九届六中全会会议公报、《中国共产党组织建设一百年》第十八章、党章等内容。同时以“如何加强党支部自身建设”为主题，从多个方面开展分组讨论。

本届培训班进一步提升了全校党务工作者理论素养、业务水平和履职能力，为建设高素质高校党务干部队伍，扎实推进党支部“五化”建设，打下了坚实基础。

长沙启动复合型优秀年轻干部教育培训三年行动计划

长沙晚报全媒体记者 李静

9月26日上午，长沙市复合型优秀年轻干部教育培训三年行动计划启动，第一期两个班100名学员走进市委党校，开启为期一年的强筋壮骨训练。笔尖划过，在教室里留下沙沙作响的回声，在卷面上留下工整隽秀的字迹。当天上午的开班式一结束，一场紧张的“摸底考试”随之开始，这是培训班学员入学的“第一关”，也是对这批年轻干部理论修养和能力水平的一次集中检验。

本期培训班将以锤炼新时代长沙年轻干部“政治过硬、视野开阔、经验丰富、本领高强”的鲜明特质为目标，为学员们量身定制培训计划，奋力锻造一支能担重任、可堪大用的复合型优秀年轻干部队伍。

创新培训模式 让工与学相得益彰

为政之要，莫先于用人。从二十字好干部标准，到“八大本领”“七种能力”，再到“党政领导干部都应该成为复合型干部”，习近平总书记多次为新时代年轻干部该有的样子“画像”。

长沙市深入贯彻落实习近平总书记系列重要指示精神，聚焦年轻干部培养，从教育培训入手，创新实施《复合型优秀年轻干部教育培训三年行动计划（2022-2024）》，自2022年开始，用3年时间集中精力培训培养一批复合型优秀年轻干部。

“作为三年行动计划的‘开篇之作’，学员采取组织推荐、综合比较、择优调训的方式产生，都是各区县（市）、各部门单位的骨干和中坚力量。”市委组织部有关负责人介绍，三年行动计划每年将调训100名左右优秀年轻干部。

加强新时代党政机关复合型干部培养是组织工作的重大课题，筹谋已久的三年行动计划也创造了长沙干部教育工作史上的很多“第一次”。

“我们放眼全国优选合作伙伴，第一次与国内一流高校、沿海地区优质培训基地多方合作，共同实施教育培训项目。”市委组织部有关负责人介绍。

培训周期第一次拉长至一年，每学年分上、下两个学期。灵活采取散训与集训相结合的方式，每个月的最后一周集中学习，全年集中学习时间不少于60天，同时充分利用双休日开展调查研究和班级活动，着力化解干部的工学矛盾。

培训班打破时空界限，第一次采取线上与线下相结合的方式，破解疫情影响难题，让学员们不出长沙就能独享全国最优质的课程资源，与全国顶尖的专家学者、企业家和优秀领导干部直接对话交流，让大家“站在巨人的肩膀上”放眼看世界，奋力补短板。

内容设计更聚焦 奋力实现三大目标

事业成败，关键在党；长沙发展，关键在人。省委常委、市委书记吴桂英强调，要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高各级干部的综合素质和能力。

“所谓复合型干部，就是不管在什么岗位都要具备基本的知识体系，各方面基础性知识都要掌握、不可偏废，在此基础上做到术业有专攻。”中国人民大学应用经济学院院长郑新业如是解读。

本次培训准确把握年轻干部成长规律，以培养具有复合型思维、善用复合型方法、具备复合型能力的优秀年轻干部为目标，坚持从理论武装、党性锤炼、专业能力三个方面提升干部教育培训的精准度。

“理论武装是最强大的武装，是干部教育培训的基础源泉。”市委组织部相关负责人介绍。培训班学员每个月开展不少于16个学时的理论知识集中学习，由中央、省委、市委党校骨干师资进行专题辅导，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学懂弄通重大理论问题，提升思想品位和政治品格，熔铸精神支柱和政治灵魂，推动思想建党、理论强党。

锤炼“铁一般”的党性是复合型年轻干部培养的核心。湖南是“十步之内必有芳草”的红色热土，培训班学员将借助长沙本土丰富党性教育资源，每个学期开展2次以上党性锻炼，并深入对口帮扶的龙山县乡村一线，与当地群众同吃、同住、同劳动，交心、交流、交朋友。通过现场体验、专题讲座、研讨交流等方式，深入学习老一辈革命家“艰苦奋斗、不畏牺牲、勇往直前”的拼搏精神，深度参与基层工作，不断锤炼党性修养，牢固树立正确的价值观和人生观，从感动“一阵子”到影响“一辈子”。

专业能力培训始终聚焦提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。学员每个月开展不少于20个学时的专业知识集中学习，以中国人民大学师资为重点，放眼全国优选实战经验丰富的专家学者为学员辅导授课。突出问题导向、实践导向，组织开展务实管用的专题培训。

此外，定期组织学员赴深圳等沿海发达地区相关培训基地开展体悟实训，到全市各行各业去调研学习，让学员们主动对标对表“三高四新”战略定位和使命任务，主动在实施强省会战略中补短板、强弱项，不断提升解决实际问题的能力、掌握化解矛盾危机的方法。

高强度严管理 落脚点在指导实践和推动工作

开学第一天的“摸底考试”给不少学员打了个措手不及，但为期一年的“魔鬼训练营”才刚刚开始。

本次培训在学习强度上打破惯例，全程由市委组织部主导，中国人民大学和市委党校配合管理，从学习测试、培训组织、调查研究、成果运用等方面建立了述学评学考学等一整套全新制度体系。

“入学测试既是为了摸清学员短板，也是为了给大家打个‘预防针’。”市委党校有关负责人介绍，每学期都将设置入学测试、阶段测评和结业考试，动态检验学员自主学习和集中学习的效果。

“干部教育培训模式的创新、重大教育培训项目的顺利实施，都需要严格的纪律制度来保证。”市委组织部有关负责人介绍。开班前，市委组织部对100名学员逐一开展学前谈话，听取意见建议，强调培训纪律。每个培训班均安排一名市委组织部干部全程跟班，每周进行一次纪律讲评。设置课堂手机存放处，所有学员进入教室须将手机进行定点存放。严格学员请假，必须由所在单位党委（党组）出具正式请假报告。建立“黑名单”制度，凡是严重违反干部教育培训相关规定的，将予以通报或者退学。

为学之实，固在践履。本次培训把联系实际学、带着问题学，及研究解决问题作为学习的着眼点、落脚点，决不坐而论道“空对空”。通过合理安排散训与集训，推动学与思、思与行的科学性。根据岗位分布和自身特点，将学员分成若干调研课题组，紧密围绕省、市委中心工作分组开展相关调研活动，推动学以致用、用以促学、学用相长。学员结业前，结合学习和调研情况撰写毕业论文，进行毕业答辩，让为期一年的学习培训有了更加精准的检验标准。

长沙市复合型优秀年轻干部教育培训三年行动计划是在全市上下深入实施强省会战略的大背景下，着力为年轻干部成长成材搭建的一个新平台，为培养选用优秀年轻干部开辟的一种新模式，为推进干部教育培训高质量发展探索的一条新路径。作为一个支点，必将激发起全市年轻干部不断加强自我教育、自我改造、自我提升，在建功强省会战略中发挥更大的作为，在新时代的新检验、新考验中交上优异的答卷。

湖南环境生物职院举办2021年度党总支支部书记暨纪检干部业务培训

湖南环境生物职业技术学院2021年党总支（支部）书记暨纪检干部业务培训班现场。

红网时刻衡阳12月15日讯（通讯员 肖明 张京蕊 记者 石珊）“学习时间虽短，但‘营养’丰富，补了‘钙’、强了‘筋’、壮了‘骨’，提升了精准履职能力，更坚定了信心和决心。”“这次学习请专业的人讲专门的问题，能保证政治不跑偏、内容不跑题、方向不出错，为我们今后工作的开展提供了有力支撑。”12月14日，湖南环境生物职院80名党总支（支部）书记、纪检干部结束了历时三天的培训，兴奋地盘点着自己的收获。

“作风就是形象，就是力量，决定成败！”“学校全体教职工思想作风建设抓的好不好，不仅关系到学校校风、教风和学风，甚至关乎到学校事业的兴衰成败！”在湖南环境生物职院2021年度党总支（支部）书记暨纪检干部业务集中培训专题讲座中，该校党委书记苏立以《加强作风建设、强化党内监督》为题，从“什么是作风建设”“为什么要重视作风建设”“个人怎样开展作风建设”“部门如何开展作风建设”四个方面进行详细解读。苏立指出，升本是学校未来一段时期工作的重中之重，需要铁一般的纪律自律、纪律约束和纪律监督。

苏立从“对党忠诚，做自觉自律的赤诚者；理论联系实际，做砥砺前行的实干者；把人民放在心中最高位置，做锲而不舍的为民者；开展自我批评，做优良传统的继承者；敢于斗争，做起而行之的奋斗者；永远艰苦奋斗，做新时代的追梦者”六个方面详细阐述了新时期作风建设的新要求。

为做好此次学习培训，校纪委邀请了省纪委监委驻省林业局纪检监察组副组长苏立刚，衡阳市纪委监委政策法规室主任管品申，校纪委书记周凌云，校党委委员、组织人事处处长朱剑昌等校内外专家开展主题讲座。

本次培训是湖南环境生物职院连续第二年组织学校党总支（支部）书记、纪检干部开展集中封闭式培训，旨在培养适应新时代党的建设总要求，推动全面从严治党，督促基层党组织抓好党建工作、扛起“两个责任”的基层党建与纪检监察人才。

株洲广播电视大学：全省会议上作重点经验交流

株洲新闻网6月3日讯（通讯员 卢时翩）近日，全省干部在线2022年第一次工作视频会议在湖南开放大学召开，全省14个市州组织部干教科干部、各市州分校干教工作人员近50人通过分会场参与会议。株洲分会场设在株洲广播电视大学，市委组织部干教科科长齐高一卓，株洲广播电视大学党委委员、副校长张敏及相关工作人员参加会议。

会议通报了2021年干部网络培训工作，部署了2022年的工作，对学习贯彻十九届六中全会网络专题班、平台升级事宜作了安排。

湖南开放大学党委委员、副校长吴敏围绕如何高质量做好干部网络培训工作谈了三点体会：一是怎么看的问题。要认真贯彻落实好习近平总书记提出的“九个必须”“十个坚持”，站在党和国家事业发展全局来进一步深化对干部网络培训的认识，推进干部网络培训工作在发展中创新。二是怎么想的问题。要坚持目标导向，围绕建设高素质干部队伍和人才这个总体目标来谋划工作；要坚持问题导向，提高干部网络培训工作的质量标准；要坚持需求导向，教学计划和课程资源建设等工作要围绕参学单位和干部学习需求来进行。三是怎么做的问题。要认真学习贯彻习近平总书记对干部教育培训提出的总体要求，把握新时代干部教育培训的鲜明主题，落实新时代干部教育培训的主要任务，坚持新时代干部教育培训的根本原则，掌握新时代干部教育的路径方法。

省委组织部干部教育处副处长、三级调研员姜凯对全省干教工作提出了四点要求。一是要提高政治站位。干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，干部网络培训是干部教育的重要组成部分。二是要抓实重点任务。今年要重点举办好党的十九届六中全会精神专题培训、基层干部专题培训、党的二十大精神专题培训等重点培训班，以及中组部和省委组织部计划开设的若干专题培训班，要重点在网络培训中推进党史学习教育的常态化。三是要提高培训实效。要打造精品课程，整合资源，多出精品，多出好课，实现精品学习资源的共建共享；要创新培训方法，创新举办在线知识竞赛、征文等活动，不断深化培训学习效果；要增强工作合力，形成干部网络学习平台良性发展的机制。四是要确保培训安全。要从严把好政治关，平台开展的培训活动、上传的学习课件、聘请的讲课师资，都需要严格审核，层层把关，绝不允许出现观点不正确、违反政治纪律的现象。要坚决守护网络安全。紧盯薄弱环节，加强防范，严格落实责任制，确保网络运行的稳定安全。要切实改进学风，加强联络员的业务培训，加强学员的支持服务和技术指导、督促考核，帮助干部学员熟悉平台学习流程和操作规范，确保网络学习正常有序，如期完成学习任务。

本次会议，株洲、永州、郴州、常德四所分校分别作重点经验交流发言。2021年，株洲市干部教育网络培训学院平台注册学员已达1.65万人，在线学习人员覆盖10个县市区、115个市直单位，全市各级干部在线学习共完成96.6万学时，年度参学率100%、通过率为100%，共开展3个专题班，全市12000余人次参加网络培训。

株洲广播电视大学相关负责人介绍，2022年全市干部在线工作将深入贯彻落实市委“干部能力提升年”活动部署，不断提升干部教育网络培训的质量，聚焦“技术升级”“内容升级”“载体升级”“管理升级”四个升级，努力开创全市干部教育网络培训工作新局面，为实现“培育制作名城，建设幸福株洲”，实现“三高四新”战略定位和使命任务提供坚强组织保证。

内蒙古城川民族干部学院三个结合提升干部教育培训质量

今年以来，城川民族干部学院立足提升干部专业化能力，拓展培训路径，用好“线上 线下”“走出去 请进来”“主会场 分会场”三个结合，加强干部思想淬炼、政治历练、专业训练，推动干部教育培训高质量发展。

“线上 线下”相结合。为严格落实疫情防控相关要求，邀请中国纪检监察学院、湖南省委党校、内蒙古党校、鄂尔多斯市党校等有关专家、教授为学院参训学员进行“线上”集中授课，实现培训成本最小化、覆盖面最大化；积极组织参加中国干部网络学院2022年度四期基层干部培训师资网络集中直播培训，让参训教员掌握了更多的授课技巧和方法，为日常教学备课优化课程设计提供有效保障。

“走出去 请进来”相结合。组织骨干教员分别赴杭州、浙江省绍兴枫桥学院、苏州等地参加鄂尔多斯市网络意识形态暨数字鄂尔多斯建设专题研修班、鄂尔多斯市乡村振兴工作专题研修班、鄂尔多斯市工业园区高质量发展专题研修班，并召开访学报告会，及时总结外出学习培训的收获与体会、共享外出学习培训成果，切实增强外出学习培训的目的性和针对性；积极与中央民族大学、内蒙古自治区党校等院校建立长期教学合作关系，储备副教授以上的兼职教师100名，满足各级各类培训对象教育需求。

“主会场 分会场”相结合。通过在内蒙古党校设立主会场，在学院设立分会场，成功举办7期全区干部能力持续提升工程培训“半月谈”，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风，着力打造一支与高质量发展相适应的干部队伍。与鄂尔多斯市委党校以视频形式同步举办2022年秋季开学典礼，主会场、分会场同步收听收看鄂尔多斯市委副书记、市政府党组书记、市长杜汇良作《坚定拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”，全面落实“五大任务”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开》专题辅导报告，达到了预期效果。（李长霖）

来源：城川民族干部学院微信公众号